大電株式会社

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【大阪/未経験歓迎】法人営業◇FAロボットケーブル国内No1シェア◇残業少なく有休取得しやすい環境◇

【大阪/未経験歓迎】法人営業◇FAロボットケーブル国内No1シェア◇残業少なく有休取得しやすい環境◇

～国内トップクラスのシェア／有給休暇取得平均17.5日／年間休日121日／平均勤続年数18.8年／新卒入社者の3年定着率97.9％(直近10年)／耐久性に優れた高品質製品/福利厚生充実～

■業務内容：
・顧客の技術部門および調達部門の担当者に対し、自社製品であるロボットケーブルのPRや新製品開発のための市場調査(ニーズキャッチ)等を行います。国内No1シェアを誇るメーカであり、新規開拓営業も行いますが、
既存顧客への営業が中心です。
・新規：既存＝3：7程度。顧客の用途や使用環境といったニーズをくみ取り、最適な製品を提案します。(専門知識が必要な際には、技術スタッフが同行)

■担当エリア：
大阪を拠点に関西、北陸、中四国
※ほとんどが日帰り出張（外回り）であり、宿泊を伴う出張は多いメンバーでも2～3回ほど/月です。
顧客の窓口として、発注→納品→定期フォローまでを対応します。

■配属先の特徴：
FAロボット電線事業部/営業部大阪営業所：営業3名＋事務2名
(※募集ポジション　30歳以下：1名）

■FAロボット電線の特徴：
いち早く参入したFAケーブル業界において、当社のFAロボットケーブルは、高い技術力で時代の最先端を担うテクノロジーをサポートしています。例えば自動車をメインとする生産現場では高機能産業用ロボットが導入され、オートメーションによる生産の効率化と安全性の向上に大きく貢献しています。
また、家庭や公共施設では、仕事を代行・支援したり、対話など双方向コミュニケーションが可能なパートナーロボットが登場し注目されています。
これらのロボットには当社のFAケーブルが使用されています。

■当社の特徴：
◇入社後は1か月ほど製品知識等の研修を行い、その後は既存顧客を少しずつ引き継ぎます。
◇ねじりや屈曲に対して非常に耐久性が高いことが当社製品の特徴。長年にわたるデータの蓄積が高い耐久力を
生み出しています。
◇完全週休2日/全社残業平均9.4H/全社有給取得平均日数17.5日/平均勤続18.8年/充実した福利厚生制度/フレックスタイム制度！

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業界・職種未経験歓迎！／

■歓迎条件：
・FA分野の営業、マーケティングもしくは技術（設計/生産技術/設備保全等）の経験がある方
・調達・購買業務のご経験をお持ちの方
※業界未経験の方でも、やる気のある方はチャレンジＯＫ！

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市中央区北浜四丁目7番28号 住友ビル第2号館1F
勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
全社残業時間平均：9.4H、　月間所定労働時間＝7.75時間×月の所定労働日数

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
380万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,000円～281,000円
その他固定手当/月：16,000円～25,000円

＜月給＞
242,000円～306,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(6月・12月)　※昨年度実績：4.60ヶ月分
【想定年収例】
20代後半・・400万円
30代前半・・500万円
30代後半・・600万円

■その他固定手当
地域手当16,000円、給食手当450円/日

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費相当額を支給致します。
家族手当：子ども1人につき13,000円
寮社宅：適用要件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、テーマ別研修
■通信教育、語学教育など各種研修
■社外セミナーの受講推奨
■自己啓発支援（1）：通信教育の受講料補助
■自己啓発支援（2）：英会話講座の受講料補助

＜その他補足＞
■会員制福利厚生サービス(リロクラブ加入)
■カフェテリアプラン制度
■財形
■社員食堂(日替わり定食200円)
■制服貸与
■クラブ活動
■契約保養所
■療養休暇
■通信教育受講料補助
■ストレスチェック受診
■メンタルヘルスケア
■時間単位年休制度
■育児短時間勤務制度
■産後パパ育休
■大阪営業所への配属に伴い引越が必要な場合には引越費用を補助いたします。(上限あり)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

基本は土日祝休みですが、社内カレンダーにより年数回の祝日出社があります。
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(昨年度実績平均17.5日、2年目以降は最大20日付与)