株式会社ザック 【シニア歓迎】内装施工管理/再雇用制度有/残業月30H以下/元請け・大型クライアント多数/転勤なし

【シニア歓迎】内装施工管理/再雇用制度有/残業月30H以下/元請け・大型クライアント多数/転勤なし

～シニア歓迎/再雇用制度有/36年間黒字経営/働き方を改善したい方へ/元請け・大型クライアント多数・自社一貫施工/出張ほぼなし～

事業拡大のための増員募集となります。
現在はオフィス中心に事業展開をしていますが、今後は、ビル再生などの横展開も視野に入れています。

■詳細：
施工管理担当として、オフィス移転・改修、ビル改修プロジェクトの内装施工をメインにしたマネジメント業務を行います。
・クライアントとの打ち合わせ、ヒアリング
・現地調査
・工事計画企画書、見積書の作成
・資材・業者の調達・手配
・プロジェクト定例ミーティングでの進捗管理、業者間調整
・コスト管理、品質管理、安全管理
・引渡後のアフターフォロー

■担当案件の単価と工期、エリア
単価の中心は2,000万円～5,000万円が中心となり元請けの案件が5～6割となります。数億円規模の案件もございます。
平均工期は1～3か月程度になります。
都内の中でも23区内が中心のため出張はほとんど発生致しません。

・施工例：外資系企業のオフィス移転入居工事／大手有名ホテルのリノベーション工事／国内大手企業のオフィス・ラボ移転入居工事　他多数

■組織構成
20代～50代まで幅広い世代の方が活躍中です。

■キャリアパス
オフィスやビルにおける施工管理のプロフェッショナルとしてキャリアアップしていただくだけでなく、現場常駐を一通り経験した後、提案や積算を行う、計画側へのキャリアステップの可能性もございます。

■働き方
・月平均残業は30時間以下です。
複数案件を平行して対応するのではなく、一人1案件で対応をしているため1つの案件に集中できる環境を作っております。
また、書類作成や報告に関してはクラウド管理を推奨し、スピードアップと業務簡略化を図っております。
休日出社の場合には代休を取得していただきます。
・ 転勤なし
都内23区が中心で転勤はありません。他にも、U・Iターン支援制度や引越費用会社負担、借上げ社宅制度を設けて、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかのご経験をお持ちの方
・内装施工管理のご経験をお持ちの方
・マンション、オフィス、商業施設、ホテルの施工管理のご経験
・ＲＣ造の新築工事、もしくは改修工事の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田神保町2-14 SP神保町ビル7F
勤務地最寄駅：都営新宿線・三田線・半蔵門線／神保町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
転勤はなく、都内で安定して長期的に働ける環境です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
30H以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
60歳以降は有期雇用となります。 ( 契約期間 : 1年ごとの更新 )

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし。

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,103円～400,000円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：87,646円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
392,749円～540,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。
■昇給：あり
■賞与：年2回※決算賞与がある場合は3回
■年収例:680万円(入社6年目)、620万円(入社3年目)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：借上げ社宅制度※地方在住の方が上京した際に適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※60歳以降は有期雇用となります。

＜教育制度・資格補助補足＞
■建築施工管理技士（1級）・建築士（一級、二級）等、資格の取得に必要な費用を会社が負担
■資格手当：1級建築施工管理技士(月1万円)の他、取得されている資格に応じて資格手当を支給しております。

＜その他補足＞
■健康診断（オプション診察を一部会社負担）
■インフルエンザ等の予防接種費用会社負担
■慶弔金制度
■退職金制度
■産育休制度（取得実績あり）
■研修支援制度
■資格取得支援制度
■フリードリンク（ウォーターサーバー、緑茶、紅茶、コーヒー）
■作業着、安全靴、スケールなど業務に必要なものは全て支給
■携帯電話・PC貸与
■入社時地方からの転居者に関しては、引越代や住居確保初期費用を会社が一部負担
■ビル1F駐車場脇に、喫煙場所(屋根あり、セキュリティあり）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、GW、年末年始、有給休暇、慶弔休暇