オリオン機械株式会社

企業情報を詳しく見る

【東京】タイ駐在海外営業◆精密空調機・真空ポンプ等の提案／英語力を活かす／既存営業8割／年休124日

【東京】タイ駐在海外営業◆精密空調機・真空ポンプ等の提案／英語力を活かす／既存営業8割／年休124日

【自社ブランド完成品メーカー／国内シェアトップクラス／福利厚生充実◎／既存営業8割／グローバルに活躍できる環境】

産業機械・酪農機械の開発～販売を手がけ、常に時代と業界の先端を走る開発型メーカーである当社にて、営業担当としてご活躍いただきます。

■業務内容：
主に販売代理店や半導体・医療・食品メーカー等のエンドユーザーに対して、当社製品の精密空調機・真空ポンプ等の提案営業をお任せします。
基本的には、海外へ出張ベースにて提案営業を行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の特徴：
◇新規と既存の割合…新規2：既存8
└既存営業がメインで、一部紹介などを通した新規開拓の機会もございます。
◇海外駐在…1年～1年半の国内営業経験を積んでいただいてから、タイの駐在員としてご活躍いただく予定です。
◇長野本社研修（半年～1年程度を想定。習熟度に応じて期間は変動）後に東京勤務となります。なお、駐在員となる前の本社研修期間においては、長野本社を起点に出張ベースで海外営業を行うケースもございます。

■当社の特徴：
＜自社ブランド完成品を持つ開発型メーカー＞
・世界で活躍するオリオン製品
アジアを中心とする海外でも事業を幅広く展開しています。
・類まれなる高い技術力でいち早い製品の開発に着手
「世界No.1の製品を自分たちの手で作り出したい」という想いを胸に、様々な製品を開発しています。

■働きやすい職場環境：
・女性社員の育児休暇取得率100％
「子育てサポート企業」として次世代認定マークである『くるみんマーク』を取得し、社員の育児と家庭の両立を応援しています。出産後も子育てをしながら働ける職場を目指し、育児休業や育児短時間勤務などを設けています。
・休暇を取りやすくするリフレッシュ／記念日休暇あり
年度の初めに有給休暇を取得する日を4日宣言することで、有事でなくても休める日を設けています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ビジネス英語が堪能な方

■歓迎条件：
・TOEIC(R)テスト（R）テスト650点以上の方

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細1＞
東京営業所
住所：東京都千代田区神田錦町3-3 竹橋3-3ビル7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
タイ事業所
住所：海外【タイ】
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
長野本社研修（半年～1年程度を想定。習熟度に応じて期間は変動）後に東京勤務となります。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
※海外駐在を想定しております。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は有給休暇の付与なし

＜予定年収＞
380万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：187,500円～300,000円
固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
217,500円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
※長野本社勤務の場合は、時間外労働連動支給となります。基本給：217,500円～350,000円
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給／上限月額4万円まで
家族手当：配偶者1.7万円/月、子供1人あたり6千円/月
住宅手当：会社規定に準拠したうえで支給可能性あり
寮社宅：独身寮のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金(401K)

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■階層別研修
■通信教育
■資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄、従業員持株会
■社員食堂有（長野本社）、住宅取得支援金制度
■海外駐在時の手当
・海外駐在手当：（基本給×30％）×駐在国別係数（110％～70％※駐在国による）
・海外職務手当：48,000円～70,000円／月
・留守家族手当、帯同家族手当
・住居費：全額会社負担。ただし水道光熱費、電話代等は本人負担。家具備品の会社指定品は全額会社負担
・保険：傷害・疾病等保険については会社負担（例：傷害死亡・後遺症害…5,000万円など）
・帰任旅費：年1回分会社負担

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季、年末年始、有給休暇（入社3か月後より10日支給）