パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社 【大阪】人事職＜育成・採用担当＞※パナソニックグループのソフトウェアシステム設計会社／福利厚生充実

【大阪】人事職＜育成・採用担当＞※パナソニックグループのソフトウェアシステム設計会社／福利厚生充実

■業務内容：
本社にて主に人材育成・採用業務をご担当いただきます。
【担当業務】
・新卒社員の研修の運営、推進（入社後～2年間の研修）
・中堅社員（新卒・中途）のリーダー研修の運営、推進
・新卒採用業務（学生との接点、面談など）
※研修については、既存の枠組みのものをまずは推進していただき、進める中で改善提案などを積極的に実施いただきたいと考えております。
※研修は技術的なものについて講師をお願いすることはありません。講師はエンジニアの社員が実施致します。

■組織構成：
人事として7名の社員が在籍しています（本社 課長、メンバー3名、派遣社員1名、梅田拠点メンバー1名、横浜拠点メンバー1名、名古屋拠点メンバー1名）。採用・研修の担当はそのうち2名が対応しております。
※今回は大阪本社への配属となります。

■当社の特徴：
パナソニック株式会社の研究開発部門のパートナー会社として各カンパニーにまたがる共通ソフトウェア・ハードウェアおよびシステムソリューション開発を行っております。「世の中にない商品を他社に先んじて創りだす」という経験を通じゼロから創りあげるシステム設計力が当社の強みです。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
※下記いずれにも当てはまる方
・人事職として研修運営推進／採用　実務のご経験のある方
・人事職のその他の業務についても興味を持っていただける方（将来的にジョブローテーションが発生する可能性があります）
・将来的にリーダーを任せられる方

■歓迎要件
・製造業、組み込みソフト等についての知識の有る方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府門真市大字門真1006
勤務地最寄駅：京阪線／西三荘駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
当面考えておりませんが、将来的に組織状況等によっては可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～300,000円

＜月給＞
240,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定します。
■本給改定：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子1人につき1万円（18歳以下）
住宅手当：転勤者、入社のみ（規程に該当する場合）
寮社宅：転勤者、入社のみ（規程に該当する場合）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金前払い制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■パナソニックグループの充実した教育体系や外部セミナーへも積極的に参加
■コミュニケーションプログラム　上司との面談を年3回実施し目標設定やキャリアアップについて考える場があります

＜その他補足＞
※パナソニック株式会社とほぼ同等の充実した福利厚生を完備
■財形貯蓄制度、パナソニック持株制度、確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン、天災救援基金
■パナソニックグループ直営賃貸住宅利用可
■育児休業制度、ワーク＆ライフサポート勤務制度　他
■施設：健康保険組合保養施設、枚方研修所、松下記念病院、体育館、グラウンド　他
■寮社宅補足：転勤者用社宅、家賃補助制度、単身赴任制度（当社規定に該当する場合）※勤務地から通勤に100分以上掛かる方が、入社に際し転居した場合に適用など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇25日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

メーデー、夏季休暇（連続10日）、年末年始休暇、年次有給休暇（25日※初年度は入社月により日割りで付与／繰越、積立制度あり）、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇　他