山口視聴覚機器株式会社 【業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎／山口市】法人ルート営業◆音響・ICT等システム／残業10時間

【業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎／山口市】法人ルート営業◆音響・ICT等システム／残業10時間

■□フォロー体制◎未経験の方もご安心ください／山口県下で音響・映像・ICTのシステム販売を手掛ける／残業10時間／最大7日の長期連休取得可□■

■業務内容：【変更の範囲：無】
官公庁や学校などに向け、お客様のさまざまな用途・目的・ご要望に合わせ、最適かつ最良のの音響・映像・ICTのシステムのご提案をお任せします。


■具体的には：
自治体や学校、企業など、長年お付き合いのある組織・団体をメインとしたルート営業です。音響機器、映像機器、コンピュータ機器などさまざまなシステムを提案します。ソニーやパナソニックなど、大手メーカーの高品質な製品が中心です。※業務で使用するタブレットやモバイルプリンタは会社がが支給します。※社用車での営業になります。
営業の訪問件数にはばらつきがございますが、目安10件程度です。お客様からお電話を頂いてからの訪問や、カタログを持参の上、営業に伺うケースもございます。

■入社後の流れ：
・約3週間の研修を実施
映像・音響・IT分野の事業と製品に関する知識ををにつけます。技術職員が基礎から丁寧にお教えします。
・1～2ヶ月間のOJT
先輩社員に同行し、得意先を訪問。提案営業の実務を学びます。※その後も、メーカー主催の勉強会や展展会などで製品知識を学ぶことができます。

■配属先の構成：
営業スタッフは11名。20～40代のメンバーが活躍中です。
経験豊富な上司や先輩が丁寧に質問に答えてくれる職場ですので、未経験の方も安心してスタートできます。
また、成長するにしたがって裁量も大きくなり、効率的な仕事の進め方を自分で決定したり、休みなども取得しやすい環境です。

■働く環境：
・残業月平均10時間、ノー残業デーも設けられています。
・有給休暇を使用し、7日間の長期休暇を取得できます（過去最大で土日含む）。
・看護・介護休暇制度、産休・育休制度があり、実際に取得された方や復職された方もおります。

■当社について：
当社は山口県下で音響・映像・ICTのシステム販売を手掛けています。自治体の会議場や学校の教育設備に用いられるシステムなど、公共性の高い事業に強みを発揮しています。取引先からの信頼も厚く、コロナ禍でも黒字を継続しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎＞

■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

■歓迎条件：
・ICTの知識
・法人営業経験
・官公庁向けの営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山口県山口市駅通り1-7-14
勤務地最寄駅：山陽本線線／山口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：周南営業所、萩営業所】

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：105分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度　※ノー残業デーあり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円～360,000円

＜月給＞
170,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■モデル年収：
・年収750万円／経験7年
・年収330万円／経験1年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤手当（月15,000円まで）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修制度あり

＜その他補足＞
■役職手当、営業手当
■iDeCo手当
■看護・介護休暇制度、産休・育休制度（取得・復帰実績あり）
■無料駐車場あり
■社員旅行（マカオや台湾など豪華海外旅行）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数98日

※休日：日・祝日・第2、4土曜日※他会社カレンダーによる／GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※閑散期には有給を使った長期連休取得可能（過去最大7連休※土日含む）※平均有給取得数11日