朝日ビジネス株式会社 【秋田／秋田市】プリンター・PC・オフィス家具などの提案営業職～残業月平均7時間/秋田県内メイン～

【秋田／秋田市】プリンター・PC・オフィス家具などの提案営業職～残業月平均7時間/秋田県内メイン～

■業務内容：
事業所への事務機器販売、およびサポート支援事業におけるシステム営業をお任せいたします。
・OA機器のメンテナンスとPC、コピー機の設置
・お客様へのフォロー巡回
・メンテナンス後のフォロー及び販売営業等
■業務詳細：
ルート営業中心。営業先は幅広く、建築業界、飲食店、官公庁等様々。OA機器以外にもオフィス家具等も商材として扱っています。豊富な商材知識を駆使しながら、職場のコンセプトやビジョンを考慮した働く人を豊かにするオフィスづくりを支援頂きます。
■営業スタイル：
既存8割：新規2割。
新規についても既存のお客様からのご紹介が開拓に繋がっています。
商材をただ提案するのではなく、お客様にとって何が必要か、購入をする事でどの様なメッリットがあるのかを説明し、お客様のオフィス環境の全てをコーディネートすることが当社の営業です。
■担当エリア・社数：
秋田県内のお客様を中心に担当いただきます。
※メーカー展示会などで年に数回の出張が発生する可能性もありますが、基本的に宿泊での出張はございません。
目安40社程（個人差あり）
■一日の流れ：
朝会 →10時頃に出発 →お客様先訪問 →17時頃に帰社＆事務作業
■入社後について
入社後は座学研修、OJTを1ヶ月～3ヶ月程度予定しております。
■同社の特徴：
同社では顧客に対する品質を最も大切にしています。「情報の品質」「商品の品質」「サービスの品質」そして最も重要である「社員の品質」等、全てにおいて顧客に最も高い品質を提供する事に日々全力で、社員一同で取り組んでいます。全てにおいての高品質を提供できて、はじめて「ありがとう」と顧客から言ってもらえる、それこそが本当の企業の利益が見いだせる一番大切な事と考えています。また、同社では「楽しく仕事をする」事も、大切にしています。楽しく仕事をする事は単に「楽」という事とは違った「責任とプレッシャー」を楽しみ、大切な顧客からの、責任ある様々な依頼に対して、思いっきり楽しんで仕事をする事により、高品質な結果と成果が得られると考えています。課題が難であれば時には、プレッシャーが付きものですが、プレッシャー自体も楽しみに変える力を同社は持っており、日々学び、日々成長し、常に挑戦と変革をして広く社会に貢献し続ける企業を目指しています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人個人問わず営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・課題解決型の営業経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：秋田県秋田市川元開和町9-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2072時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:50
＜その他就業時間補足＞
※1年単位の変形労働時間制（総所定労働2072時間）■残業：月平均7時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
変更はなし

＜予定年収＞
252万円～530万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～
固定残業手当/月：20,000円～（固定残業時間7時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
210,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
ご経験、スキルに応じて下記手当が支給されます。
■資格手当1万円～1.5万円
■営業手当1万円～5万円
※インセンティブについて：
目標の達成度合いによってインセンティブの支給がございます。
過去実績として5,000円～70,000円/月程の支給実績があります。


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月15,000円まで）
家族手当：試用期間終了後から支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済／5年以上勤務した方に対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
営業職は社用車の支給があります。通勤に社用車を使用する場合は、通勤手当は対象になりません。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日

日曜、祝日※月1回最終土曜は出勤となります。
年末年始休暇、盆休暇、育児休暇