東海イーシー株式会社 【小牧】電気配線工事の施工管理◎年間休日125日／土日祝休／リモートワーク可◆個性を伸ばす育成方針

【小牧】電気配線工事の施工管理◎年間休日125日／土日祝休／リモートワーク可◆個性を伸ばす育成方針

■担当業務：主に配送センターの物流搬送設備の電気工事責任者として、電気配線工事の施工業務を担って頂きます。主な業務は下記2つです。
(1)取引先の大手機械メーカー工場(搬送装置等のメーカー)におけるプラント設備の製造工程内での電気配線工事の施工業務
(2)大手機械メーカーから出荷された機械をエンドユーザー(各種工場や物流倉庫等)へ設置する電気配線工事の施工業務
【期間】1つの案件は平均2週間から3か月程度の期間がかかります。
【出張】数回の出張（東北～九州まで）あり。1つの案件あたり平均2週間程度、大型物件で3か月程度。レオパレスやビジネスホテル等で宿泊しています。休日などは滞在先で自由に過ごせるため観光を楽しんでいる方もいます。リモートワークも50％以上取り入れており、工事の進捗に応じて直行直帰も可能。
【仕事の流れ】工事の管理者として、顧客との打ち合わせ、予算スケジュールの管理、現場の作業員への指示、施工完了までの全ての流れを管理します。
■魅力
・リモートワークを積極的に取り入れており直行直帰のスタイルが多いです。※工事の進捗状況やその他業務において、事務所に出社（帰社）する場合もございます。
・ロボット・ベルトコンベア等の制御や配線回りなど幅広い知識を身に着けることができます。自らが関わり施工された設備が実際に動いている様子をみる際にやりがいを感じることができます。
・物流搬送業界の企業やメーカーが主な取引先です。コロナ禍でも通販サイトの利用増加など需要は伸び続けているため、当社への工事依頼も増えています。おかげさまで賞与についても昨対同等以上支給しています。
・資格取得支援をしており、未経験入社の方も入社約1年後には電気工事資格を取得済。専門性の高い仕事のため、長期的にスキルを活かし、活躍することが出来ます。
■今後の方向性：受託型企業から提案開発型企業へ「100年の礎を築くスタートの年」と位置付け社内・外の大改革を行っています。官公庁から民間までの電気設備工事の施工とＦＡ制御盤の設計製造を軸にして来た東海ＥＣ。新に開発部門と環境省エネ事業部門を強化し、付加価値の高い自社製品の開発に注力をしていきます。総業50年を超える信頼と実績を誇る同社に新たな力を注ぎ込んで頂ける様な方を募集しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
普通自動車免許
※以下いずれかに該当する方
■工業高校・電気系の専門学校をご卒業されている方
■電気施工管理のご経験のある方
■第二種電気工事士資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
工事本部　小牧
住所：小牧市小牧原新田1998-1
勤務地最寄駅：名鉄犬山線線／小牧原駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可能（社内規程に準じて）

＜転勤＞
有
部内（名古屋⇔小牧間）で異動の可能性はありえます。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間35時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～549万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：169,000円～238,000円
その他固定手当/月：10,000円～25,000円
固定残業手当/月：48,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
227,000円～338,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■モデル年収：35歳520万円、
■賞与：2回（6月・12月）
2023年度実績　計3.0ヶ月
■昇給：1回（7月）
※残業手当は見込み残業代として支給があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（但し上限10万円まで）
家族手当：子供（被扶養者1人26歳まで）10,000円
社会保険：確定給付型企業年金（DB)
退職金制度：勤続3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修、オリエンテーション、OJT

＜その他補足＞
各種社会保険、企業年金基金加入、退職金制度、ベネフィットワン（福利厚生アウトソーシング）、レクリエーション行事、資格取得支援制度、定期健康診断、健康診断2次検査補助制度、インフルエンザ予防接種補助制度、生活習慣予防検診代全額負担、禁煙治療支援制度、制服貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：日曜、祝日、土曜
■休暇：有給休暇　入社半年経過後10日付与、特別休暇（慶弔等）、夏季休暇、年末年始休暇