株式会社名鉄ミライート

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【静岡御殿場】店長候補※未経験歓迎≪名鉄G≫正社員・寮完備・5連休取得可・メニュー発案にも携われます

【静岡御殿場】店長候補※未経験歓迎≪名鉄G≫正社員・寮完備・5連休取得可・メニュー発案にも携われます

～名鉄グループとして安定した経営基盤、基本的に転居を伴う転勤はなく地元に腰を据えて働けます、今後のキャリアアップも目指せます～
■職務内容：
「とんこつラーメン　ラの壱」、「焼肉きんぐ」、「名鉄菜館」、高速道路のパーキングエリア店などを展開する当社において、静岡の「名鉄菜館」店舗の店長候補として従事いただきます。
富士山を見渡せる絶好のロケーションに位置する大型中華料理店（宴会場を含む全500席）です。専門の点心師による本格飲茶、広東・四川料理をメインとした本場の味は、静岡県東部地区の老舗として地元や首都圏の皆さまに長年にわたり愛され続けています。また、個室から眺める四季が彩る和風庭園も魅力のひとつです。東名高速の御殿場Ｉ.Ｃ.から車で１分。御殿場プレミアム・アウトレットや富士五湖などの観光名所も近くにあります。
まずはホール業務やキッチン業務を、経験やスキルを考慮して各店舗の店長が教えていきます。その後、店長業務であるシフトの作成や売上管理なども徐々に任せていきます。また、各店舗で新メニューの発案や新店舗や新事業の立ち上げ企画の希望も大歓迎です。
■キャリアパス：
入社後は、経験スキルを考慮し、包丁の使い方や中華鍋の使用方法等の基礎を一から学びますが、早い方では入社後半年から1年、未経験の方でも2年程度で店長を担当する人もいます。そのため、将来的には店長として、各種管理業務（アルバイトのシフト作成、育成、売上管理等）や新メニューの発案等（各店舗で展開している店長発案のオリジナルメニュー等）に関わっていただくことを期待します。新店舗出店も進めていく予定なので、自分次第でスーパーバイザー（エリアマネージャー）や本社管理職など更なるキャリアアップを目指すことができます。
■勤務地について：
基本的に転居を伴う転勤はありません。また、転居を希望する方には生活手当の支給や店舗付近に社宅をご用意します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
お客様とのコミュニケーションを大切にした仕事をしたい方

■歓迎条件：
飲食業での接客経験がある方

＜勤務地詳細＞
名鉄菜館　(御殿場)
住所：静岡県御殿場市新橋732－1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
キャリアアップのために転勤が発生する場合がございます。その場合は家庭の状況等をヒアリングした上で実施します。
転勤の場合、希望すれば社宅のご用意をいたします。

＜勤務時間＞
9:00～22:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
12ヶ月
試用期間は6～12ヶ月を予定しており、試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

＜予定年収＞
300万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～280,000円

＜月給＞
210,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定
■昇給：年1回
■手当：役職手当（副店長級：15,000円/月、店長級：30,000円/月）
■賞与：年2回※過去実績年間3ヶ月分、業績に応じて期末賞与もあり

※年収例　入社2年目／44歳　年収500万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（車通勤の場合は同社規定による）
寮社宅：配属店舗の近くで1K~2Kのお部屋を用意します。
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金（2023年10月～）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
個々の経験やスキルを考慮してOJTでの教育となります。また階層別研修も実施予定です。

＜その他補足＞
■年末年始手当
■遠隔地手当
■単身赴任手当
■社会保険加入（健康保険は名古屋鉄道健康保険組合加入）
■名古屋鉄道共済会加入
■評価制度
■遺族補償制度
■インフルエンザ予防接種費用および人間ドッグ費用等補助
■積立年次有給休暇制度
■福利厚生倶楽部加入
■従業員寮（借上げ寮、寮費13,000円/月）
■家賃補助制度（35歳以下）
■社員旅行
■労働組合

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

シフト制（月8日）※連休も取得可能
有給休暇（初年度11日）、慶弔休暇、毎年5連休を2回とっていただきます。