ネオス株式会社

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【在宅勤務可】UIデザイナー（リードデザイナー、シニアデザイナークラス）

【在宅勤務可】UIデザイナー（リードデザイナー、シニアデザイナークラス）

UIデザイナー（リードデザイナー、シニアデザイナークラス）を募集します。
■業務内容：
・大規模かつ複雑なウェブサービスのUX／UI設計プロジェクトにおけるUI設計、デザイン業務
・クライアント、エンジニアと協力しながら、UXコンセプト立案からUI設計までを担当いただきます。
・ニーズや価値、課題をを極め、クライアントの思い描くよりも先のデザインの提案

■当社の強み：
圧倒的な技術力とノウハウを保持し、KDDIやNTTドコモと共同で技術開発を行うことも多く、通信キャリア、携帯端末メーカー、コンテンツプロバイダから課題の解決で一番に相談が来るほど業界内でその名は轟いています。

■社員インタビュー動画：
同社でどんな方が働いているのか、理解を深めていただくためにもご覧いただけますと幸いです！
https://youtu.be/I0BTvHUMifs

■必須スキル（続）：
・受託での大規模なウェブサービス、アプリケーションの新規またはリニューアルプロジェクトにおけるデザインリード経験
・UI実装に関連するフロントエンド技術の理解
・コンポーネントベースのデザインシステム構築を伴う情報／UI設計、デザイン経験
・プロジェクトの中心となって、エンジニアと協力しながら上流工程から開発を行った経験
・Figma、XDなどを用いたデザイン及びプロトタイピング経験
・上記のポートフォリオを提出いただける方

■歓迎条件：
・旅行や運輸系のサービスのUI設計経験
・0→1のプロジェクトへ参加し、サービスコンセプトを立案した経験
・ユーザー体験や価値の可視化、分析、仮説立案の経験
・ジャーニーマッピング、UXシナリオやユーザーフローの設計経験
・クライアントに対するプレゼンテーション、ファシリテーションの経験
・UXデザイン領域の経験、デザインプロセスの理解
・デザインリサーチのスキルと経験
・人間中心設計の理解と経験
・ワークショップの設計、ファシリテーションの経験
・他のデザイナーを率いる立場としてプロジェクトを推進した経験
・デザイナーの育成またはマネージメント経験

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル：以下のうち、いくつかの項目に該当する方
・デザインに関わる学位または同等の学習経験、もしくはUX／UIデザインの経験（6年以上）
・新規事業／大規模リニューアル案件でのUX／UI設計経験
・プロトタイピングを中心としたサービスコンセプトや要件検討の経験
・サービスの構造化、情報設計を通じた要件定義の経験
・画画設計、インタラクション、ナビゲーションデザインの経験
・部分ではなく、全体設計に関わった経験
※別途職務内容欄もご確認ください。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館10F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も待遇は変わりありません。

＜予定年収＞
501万円～801万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：254,000円～406,000円
その他固定手当/月：80,500円～128,600円

＜月給＞
334,500円～534,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年1回（5月）
裁量労働制を適用（みなし労働9.5時間、月40時間相当の裁量労働手当を給与に含めて支給）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に応じて支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内勉強会、マネージャー研修、資格取得費用負担、管理職研修、講座受講費用負担、業務フロー研修、新卒メンター制度　等

＜その他補足＞
在宅勤務制度、社員目標設定制度／慶弔見舞金、定期健康診断／保養施設の利用（健康保険組合の保養所）／インフルエンザ予防接種の実施／産業医による健康相談／永年勤続表彰（勤続10年）／従業員特殊会／確定拠出年金制度／功績者表彰／発明報奨金制度／育児短時間の選択制度／クラブ活動／有機野菜配布／裁量労働手当／深夜残業手当／休日出勤手当（休日出勤の場合、代休取得可能）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（入社3ヶ月後10日付与／日数は入社時期により異なります）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇