ローム浜松株式会社

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【浜松】半導体の生産技術　ロームG/転居補助制度有/自動車業界歓迎・教育体制充実/年間休日126日

【浜松】半導体の生産技術　ロームG/転居補助制度有/自動車業界歓迎・教育体制充実/年間休日126日

＜自動車に必要不可欠な車載デバイスを製造！＞＜エンジニアアカデミーで丁寧に教育します＞
EV・PHV車／産業ロボット等の高電圧な回路の制御や、クルマの自動運転等に必要となる複雑な制御等、最先端の分野で活躍する半導体を製造する当社で、生産設備をメインとした設備技術職を担当して頂きます。
■業務内容：
半導体製造装置の保全技術改善及び修理、品質改善がメイン業務となります。より良い品質の製品を製造するため、装置の性能を高いレベルで安定させ、効率的に稼動させる方法を見出していきます。
※特色：半導体業界では装置一台を一貫して担当しますので、工程設計と保全を一貫して対応頂けます。その為、「どうすれば効率を改善できるか」などのアイデアをそのまま取り入れる事が出来ます。工程設計のご経験がない方も丁寧に教育していきますのでご安心ください。
■入社後の流れ：
入社後はOJTに加え、社内エンジニアアカデミーにて、安全教育、設備のメンテナンス関連、装置の構造等、学んで頂きます。製造装置のデモ機などを利用した実技講習もあり、半導体製造装置に関する技能を高めることができます。ベテラン社員3名が専任講師となり、丁寧にレクチャー致しますのでご安心ください。OJTでは、先ず1台の設備メンテナンスを習得いただきます。将来的には装置の改善／改良を行い、工程全体／工場全体を見ていただく基幹人材になる事を期待しています。
■配属部署について：
配属予定の部署は、設備技術職やプロセスエンジニア職、製品技術職で構成されています。各工程によってグループが編成されており、5～6名(多くても10名)のグループで製造設備や工程を改善していきます。
■当社について：
シリコンウエハ製造から完成品まで一貫した「垂直統合型生産体制」で、品質第一の理念のもとロームグループの旗艦工場として、製品の品質に多大な影響を与える前工程（ウエハプロセス）を担当し、LSI（大規模集積回路）・LED（発光ダイオード）の製造に特化した事業運営を担っています。ロームグループは電気自動車・ハイブリット車の制御に重要な車載デバイスなどを国内外に供給しており、中期経営計画でも車載製品の海外売り上げを伸ばしていくことを掲げています。同社でもグローバルメジャー達成に向けて生産ラインの増産を進めております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～～異業界からの中途入社者も多く、グループ内で丁寧にサポートも致しますのでご安心ください～～
■必須条件：
・理系の学科を卒業された方
※文系の方でもフィールドエンジニア、サービスエンジニア、整備士、設備や機械の日常点検などされた方歓迎です。
■歓迎条件：
・機械／電気エンジニアとして実務経験
※機械設計・回路設計・メンテナンスなど、職種は不問となります。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区三和町10
勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
キャリア形成としてグループ内の出向の可能性あり。但し、ご本人様と事前ヒアリングを行い相談させていただきます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業40h程度です。増産により直近は残業で対応していますが、数年後には適正化するよう対応します。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
雇用条件は変更ありません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～320,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
220,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：基本給の4.2か月～5.7か月
■モデル年収（残業30h・住宅補助込み）
　入社5年目・27歳…年収550万円／月給345,000円＋賞与
　入社10年目・32歳…年収630万円／月給385,000円＋賞与
　入社20年目・42歳…年収740万円／月給450,000円＋賞与


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額40,000円まで会社規定によって支給
家族手当：配偶者5,000円、子供１人2,000円
住宅手当：・月3万円/10年・礼金、敷金、仲介手数料一部支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新人・階層別研修、キャリア開発研修、ヒューマンスキル研修、各種資格取得、通信教育、社内語学研修など。
※業界未経験者向けに、専門知識を学ぶ任意のアカデミー形式講座あり

＜その他補足＞
■制度：食事補助（朝昼夕）、各種団体扱保険、ロームグループ持株制度、財形貯蓄制度、提携住宅ローン、コーポレートカード発行ほか
■施設：社員食堂、無料給茶機設置、提携保養施設、ロッカー上靴貸与ほか。
■通勤手当：※8割ほどの社員が車通勤。公共交通機関や自転車、徒歩で通勤されている方もいます。
公共交通機関利用者：定期乗車券代支給（上限40,000円/月）
公共交通機関利用者以外：通勤距離(単位:km、片道)×700円（上限40,000円/月）、無料駐車場有

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■休日：土、日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇（休日当番による振替出勤有り）
・2022年度有給取得率：79%（最大 年間20日付与）・水曜日を定時退社日に設定　小学校6年生まで育児短時間勤務利用可