株式会社扶桑エンジニアリング 【仙台市上野山】電気工事技術者◆転勤無し/地元の優良企業/官公庁や大手企業との取引有/福利厚生充実◎

【仙台市上野山】電気工事技術者◆転勤無し/地元の優良企業/官公庁や大手企業との取引有/福利厚生充実◎

～地元の優良企業/官公庁や大手企業との取引有/福利厚生充実◎/資格取得支援制度有/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～
■職務内容：主に上水道・下水道施設における電気工事の施工者として、営業の社員が受注した物件の施工計画・現場管理業務（工事の進捗工程管理、スケジュール管理、安全管理などの管理業務全般）をお任せします。その他にも設計やモノづくり(制御盤・計装盤・配電盤)・書類作成・外注や下請けの管理など幅広く業務をご担当いただきます。

■採用背景：
有資格者である社員を増員することで、より多くの受注を目指したいと考えております。当社のビジョンにもあるように「電気計装工事と機械器具設置工事の会社として仙台市内における会社の認知度70％を獲得すること」、「経営事項審査の点数が850点以上の会社としてより多くの公共工事を受注する」ためにも資格を保有している社員を確保するための募集です。

■組織構成：
配属部署には9名(全員男性)が在籍しています。当社は技術力・人間力が高い社員が在籍しています。一つの業務に対する知識だけでは、幅の狭い人材になってしまうという考えのもと、部署の先輩や上司が様々な知識や経験を提供します。外部研修なども積極的に活用でき、業務に関する自己啓発は会社が全面的にバックアップします。

■当社について：
当社は平成5年12月21日に仙台市にて設立致しました。設立当初の業種・業態は製造業で、工場で使用される制御盤、計装盤、電子応用装置の設計から製作まで行い、その装置を工場内生産設備として据付、設置をし、客先に納品するというものでした。創業当事は知名度や実績も無い為、電機メーカーやプラントメーカー、商社の下請負でした。しかし、納入実績や工事実績が増えてくるにつれ、お客様から喜ばれ、信頼されるようになり、仕事量も増えてまいりました。さらに、お客様への技術提供や指導　又、合理化や省力化への提案等も致し喜んで頂きました。これからも技術の提供を行いながら、お客様からの信頼を得てまいりたいと思っております。同時に社会や地域にも貢献してまいります。現在では、電気計装分野の他に電気通信、機械器具設置の工事も手掛けており、公共工事にも対応できるよう、業務範囲を広げております。また、創業時の下請負仕事から大半が元請負仕事に変わってきております。

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：電気工事施工管理技士1級もしくは2級を所有されている方

＜必要資格＞
必要条件：電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社工場
住所：宮城県仙台市太白区上野山1-3-20
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／八木山動物公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可(任意保険加入必須)・駐車場完備

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※残業時間は平均30時間／月（繁忙期・閑散期により変動）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の賃金同一

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～357,000円/月22日間勤務想定

＜想定月額＞
250,000円～357,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、11月）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限2万円まで）、マイカー通勤可
家族手当：配偶者7,000円／月、子4,000円／月
住宅手当：単身者・世帯共に2万円／月（賃貸物件に居住の場合）
寮社宅：借り上げ社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■受験勉強会や受験費用は全額会社負担
■労務関係の各種資格講習、社員教育各種講習、研修会参加はすべて会社負担

＜その他補足＞
・出張手当：3,000円（日帰り）、4,000円（宿泊時、1泊）
・引越し手当：10万円（入社時）
・入社祝い金：10万円（入社時）
・奨学金返済補助：返済金額の1/2
・インフルエンザ予防注射、健康診断
・制服・作業服・安全用品は支給
・夜食、現場での飲物・おやつ代などは会社負担
・携帯電話支給
・個人用ロッカーあり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

■休日内訳：第2・4・5土曜日＋日・祝休み
■夏季休暇・年末年始あり