長田ホールディングス株式会社 【名古屋】人事(採用)プレイングマネージャー ※業界最大手のHD企業/年休123日

<WEB面接可>【名古屋】人事(採用)プレイングマネージャー ※業界最大手のHD企業/年休123日

～ 屋外広告看板の業界リーディングカンパニー / グループを統括するHD企業の採用リーダーポジション ～
■採用背景：長田広告グループは2022年9月にホールディングス化に行い、グループを支える管理部門・IT部門が属する「長田広告株式会社」、営業部門が属する「NAGATA AGENT株式会社」、経営陣を中心にグループのブレインを担う「長田ホールディングス株式会社」に分社化されました。分社化に伴い、各組織がより独立した組織として機能するために、体制強化を目指す上で今まで以上に採用による人員増加が求められています。そこで採用におけるリーダー経験をお持ちの方に当ポジションを担っていただくことで、成長フェーズにおける長田広告グループの採用をリードしていただくことを期待しています。
■Mission：
(1)長田広告グループ全体の採用（新卒/中途）における戦略設計/実行を推進していただき「グループの採用計画達成」へと導いていただきます。
(2)採用担当のマネジメントを担い、育成/教育から業務フォローを通して「メンバーの働きやすい環境づくり」を支援していただきます。
■職務内容：
＊採用戦略の設計及び実行をお願いします。
・採用戦略の策定及び実行
・採用計画/予算計画策定及び実行
・採用広報の戦略設計及び実行
・人材エージェントとのリレーション構築
・採用候補者との面接/面談、クロージング/フォロー
■組織構成：
キャリア開発課は部長（50代/男性）の下「採用担当」と「教育担当」の2チームに分かれています。配属先となる採用チームには、新卒採用の担当者2名（男性1名、女性1名）と中途採用の担当者3名（女性3名）が在籍しています。※教育チームには男性2名（40代/係長・責任者、20代/担当者）が在籍
■事業の特徴：
長田広告グループは、広告業界における『ちょっととんがったリーディングカンパニー』、先進的かつ個性的な『社会価値創造企業』を目指しています。 今回の分社化は、長田広告グループにとって大きな変化です。新会社、 NAGATA　AGENT株式会社の「AGENT」という言葉には、 「（変化・反応を生じさせる）主体、手段」という意味もあります。この変化を成功へと導く化学反応の主体になろうという気持ちが込められています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・採用オペレーション（新卒採用人事・中途採用人事）の経験をお持ちの方
・採用戦略/企画をリーダーとして実行し、運用/改善まで取り組んだ経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
名古屋支社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28 名古屋第二埼玉ビル8階
勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤無し

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇面に変動はございません

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～

＜月給＞
300,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります※
■昇給：有（年1回）
■賞与：有（年2回）

＜モデル年収＞
・係長クラス：年収650万円（月給41万円＋賞与＋各種手当）
・課長クラス：年収774万円（月給49万円＋賞与＋各種手当）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
家族手当：配偶者7500円、子ども一人につき2500円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる研修

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季 、年末年始、有給休暇、慶弔休暇