宮前建設株式会社 【千葉市】二級建築施工管理技士 ※転勤なし／99%元請け／リフレッシュ休暇有／社用車で通勤可

【千葉市】二級建築施工管理技士 ※転勤なし／99%元請け／リフレッシュ休暇有／社用車で通勤可

【創業44年／工期6カ月ごとにリフレッシュ／平均残業30ｈ】
■募集背景：
当社は千葉、東京都市部において、重量鉄骨造でマンション・店舗・戸建住宅などの建設を行っています。重量鉄骨造建設は木造工法に比べ、耐震・耐久・耐火性が優れRC・SRCよりローコストでの建設が可能。同工法のエキスパートとして各方面から引き合いや大型物件の受注も増加しており現場監督を増員します。

■職務内容：
・施工準備
・施工図作成
・予算、原価管理
・品質、工程管理
・安全管理など
建築現場の施工管理で、現場着工～完成引渡しまでをお任せします。お客様との密なコミュニケーションや、設計・工事で連携する協力会社の管理がメイン業務です。
サブコンや工務店などで現場の一通りを経験、大手ゼネコンで工事の一部だけを担当など…これまでのご経験やスキルに配慮し、適切な現場からお任せします。先輩が重量鉄骨造建築の全てを丁寧に伝授！
●施工エリア：千葉・東京（車で30分～1時間半程度、社用車貸与/通勤利用OK）、規模：1～3億円がメイン、工期：約6カ月

■当社の特徴・魅力：
当社は、『安くて丈夫でいい建物をお客様にお引渡しする』という理念を掲げ、着工から竣工までの必要最低限の決まりごとをマニュアル化し、安定して高品質の建築施工が実現でき品質トラブルを最小限に抑えられる仕組みです。
これにより当社がメインとする重量鉄骨造の中低層マンションを各自が裁量をもって一人で現場管理を行えることが他社との差別化であり、やりがいとなっています。「全てを任されるやりがい」「お客様と向き合う緊張感」が当社施工管理者としての醍醐味です。

■組織構成：
現場監督は、20代1名、40代3名、50代1名＋60代工事部長の6名が在籍。少数精鋭かつ多彩なキャラクター揃いです。今後は組織の若返りを図るため、熟練した技術の情報共有や相互にアドバイスがしあえる関係性を築き、若手もどんどん技術向上できる環境です。
会長・社長から現場監督・総務部女性社員まで同じベクトルを持っており、締めるところは締め、緩めるところは緩める社風です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜学歴不問です＞
■必須要件：
・建築施工管理技士2級
・建築施工管理経験（木造/鉄筋コンクリート造などの経験も歓迎です）

◎重量鉄骨造建築の知識はなくても大丈夫です。ご入社後、丁寧に伝授し一人立ちできるまでサポートします。
周囲の人と仲良くやっていこうという気持ちや、業務内容に対する柔軟な姿勢・意欲などを重視します。人柄や志向を大いに尊重し選考します！

＜必要資格＞
必要条件：建築施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市中央区都町2-24-10
勤務地最寄駅：JR線／千葉駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
◎通勤および現場移動は社用車を貸与（駐車場完備）

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業時間は月平均30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
(試用期間中の条件変動なし)

＜予定年収＞
560万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制
※当社規定に基づき、経験・能力・前職給与などを考慮し決定※固定手当に資格・役職・業務能力手当含む

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～225,000円
その他固定手当/月：87,000円～93,500円
固定残業手当/月：93,000円～96,500円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円～415,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与年2回(8月、12月)
■モデル年収（各諸手当+みなし残業代含む）
800万/50代/１級建築施工管理技士（月収55万円+賞与）
730万/40代/１級建築施工管理技士（月収45万円+賞与）
600万/30代/１級建築施工管理技士（月収40万円+賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度(上限65歳まで)

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・社内勉強会

＜その他補足＞
・健康診断、人間ドック助成金、熱中症対策手当
・宿泊施設利用助成金
・慶弔給付金
・資格手当
（1級建築士または1級施工管理技士：3万円、監理技術者加算：1万円）
（2級建築士または2能施工管理技士：2万円）
・能力手当
・役職手当
・社用車貸与(通勤OK)
・制服貸与
・PC貸与、携帯電話貸与
・社員旅行
・お祝い金制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

日祝、土曜隔週
GW休暇、夏季休暇、年末年始
育児休暇、産前・産後休暇
介護休暇、慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇：現場引渡し後1週間程度取得可能、会社が有休取得を推奨しています。