i株式会社 【前職給与考慮】システム運用・保守　※社員ファーストを掲げ、働きやすい環境◎

【前職給与考慮】システム運用・保守　※社員ファーストを掲げ、働きやすい環境◎

≪面接一回／社員のスキルアップと働きやすさを徹底的に追及／遠方からの転居もご相談ください≫

■業務内容：
システム運用・保守をメインに大手企業・BtoCサービスなど様々な会社のサービスに携わって頂きます。
始めのうちはチームでのサポートを受けながら業務をお任せし、徐々に上流工程をお任せしていきます。
※あなたの経験・スキルに合わせた案件をお任せします。
ご希望次第では同じクライアント内での別案件への挑戦や、特定言語を使用し続けるなど幅広くご相談可能です。

■会社設立の背景：
社長が前職で“利益率を重視する経営”に疑問を感じ、エンジニアがそして社員が大切にされる組織にするべく設立しました。
利益重視ではなく「社員ファーストと顧客からの信頼」を大切にする経営と案件獲得で社員のキャリアに本気で向き合っています。

■社員第一の具体的な事例：
同社は利益主義ではないため、社員のキャリアチェンジの希望があった際には受け入れられるよう仕事を受け、環境を整えるようにしています。
そのため今までの経験だけでなく、キャリアプランを基に希望の案件参画を社長と営業が全力でサポートする社風です。
コンサルタントへのキャリアアップを目指すエンジニアに、経験を積むためにPMOとして参画できるプロジェクトをアサインしたり、
PMOだった社員を研修に送り出してRPA案件への参画をバックアップ等の事例がございます。

■働く環境：
「エンジニアファースト」を掲げ、当社で働く社員を最優先に考えた体制を整えています。基本的に本人が参画したい案件に参画してもらうようにしており、会社側の都合で参画する先を押し付けることはありません。
▽知識を長期的に身に着けることが出来る環境：
エンジニアのキャリア・スキルアップに向き合い、ベンダー研修やITスクール、eラーニングで学べる環境を用意しています。また個人の将来設計や習得したいスキル、理想のキャリアを前提にプロジェクトをアサインする仕組みを作っています。
▽相談をいつでもできる環境：
対面、チャット、電話を問わずいつでも悩みを相談できる状態を作り、エンジニアが課題を抱え込まないように努めています。代表やグループ長との面談も頻繁に実施しているフラットな環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム運用・保守のご経験をお持ちの方(言語問わず)
※ご経験を考慮し、案件などを相談させて頂きますので、是非ご面接にお越しください。

■歓迎する人物像：
・責任感のある方
・コミュニケーション能力の高い方
・自主的に新しいスキルを身に付けていこうとする姿勢のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋浜町2-19-9 VCTビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
23区内の案件がほとんどになります。
ご希望に一致しない案件にはアサインされないので、ご安心ください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間中は契約社員となります。
正社員登用前提のため、6カ月後の正社員登用率は100％です。

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,453,160円～3,000,000円
固定残業手当/月：45,570円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
250,000円～310,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回
■通常賞与年1～2回
■決算賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、年末年始、設立記念日（6月26日）、男性育児休暇