三菱地所レジデンス株式会社

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【大阪／財閥系企業の総合職】分譲マンション販売担当※三菱地所Gのマンションデベロッパー／福利厚生◎

【大阪／財閥系企業の総合職】分譲マンション販売担当※三菱地所Gのマンションデベロッパー／福利厚生◎

～三菱地所グループの「住まい」分野を担う中核企業／各種制度に加え福利厚生も充実／海外展開も積極推進中～
■職務概要：同社におけるマンション開発のプロジェクトにおける、販売部の業務をお任せ致します。
ホームページ等を見てお問合せくださったお客様やモデルルームを見学希望のお客様等に対し、住まいの生活提案から、住宅ローンや税金関連などのお金に関わる様々な知識を活用しながら営業して頂き、契約を纏め引渡しに到るまでをトータルに担当して頂きます。
販売する物件は、緻密な事業エリアの選別と、お客様の顕在・潜在ニーズを反映した「ユーザーインのものづくり」で作られた付加価値の高い住宅『ザ・パークハウス』。
販売はチームで行いますので、担当物件に合った広告表現・営業手法などをチーム全員で考え、ノウハウを共有し、効果的な販売を実現させていくことが求められます。
ゆくゆくは販売所長として、販売現場でチームを纏めるマネジメント、完売に到るまでの営業・広告施策を策定し、販売計画を立案・遂行する役割を担って頂きたいと考えております。
また最前線で掴んだ市場ニーズを用地取得担当や計画推進担当にフィードバックし、今後のマンションづくりに活かしていく役割も担って頂きます。
【具体的には】
1. 販売計画立案 2. 広告企画・展開 3. モデルルームづくり 4. 案内・商談 5. 契約手続き　６．引渡し
※当面は販売部の業務を担っていただきますが、将来他の事業部門を担っていただく可能性もあります。
■企業の特徴：
・同社は三菱地所Gの住宅事業の強化を図るため、三菱地所（株）と三菱地所リアルエステートサービス（株）、藤和不動産(株)の住宅分譲事業を統合して誕生しました。
・分譲マンション戸建て事業、再開発建替事業、賃貸事業、投資アセット開発事業、リノベーション、海外事業等、「住まい」に関して総合的に事業を展開。
・自己啓発支援制度や各種選択型研修制度に加え、各種福利厚生も充実しており、長期就業を図りやすい環境です。
・フレックスタイム制やリモートワーク、オフィスのフリーアドレス、育児・介護サポート等、働き方改革や生産性向上に会社全体で取り組み中。
・幅広い年代の社員が在籍しており、中途入社も多く受け入れている為、ハンディキャップなく中長期的に活躍できる環境が整っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・宅地建物取引士を保有している方
・不動産業界での営業のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
関西支店
住所：大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー
勤務地最寄駅：JR大阪環状線／桜ノ宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:45
＜その他就業時間補足＞
（販売センター勤務：（原則）水木、第二火曜日、年末年始　事務所勤務：土日祝日、年末年始）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～1,050万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～

＜月給＞
245,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで予定年収です。経験・年次などにより異なります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（特急料金等は除く）
家族手当：扶養家族手当あり
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
能力やスキルに応じたOJT研修
階層別研修等

＜その他補足＞
住宅手当／扶養家族手当／土日祝勤務手当／育児支援手当
健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険
通勤手当／自己啓発支援　等

完全週休2日制（休日は水・木）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

（販売センター勤務：（原則）水木、第二火曜日、年末年始
　事務所勤務：土日祝日、年末年始）
年次有給休暇（入社日に支給※日数は入社月により異なる）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 等