株式会社ハイエレコン

企業情報を詳しく見る

システムエンジニア（受託開発）※リモートワーク推進中／自社勤務／大手通信会社等との取引有

システムエンジニア（受託開発）※リモートワーク推進中／自社勤務／大手通信会社等との取引有

【在宅勤務可能／土日祝休み／転勤なし・福利厚生充実／家族手当・住宅手当有り・経常黒字35期連続継続中の安定企業】
大手通信キャリア、大手コンサル等のクライアント多数、プライム比率8割以上の当社にて、受託開発、SES業務（上流工程））をお任せいたします。
■業務内容：
システム開発分野における上流SE業務を担っていただきます。要件定義、課題管理、開発パートナーとの調整、ベンダーコントロール、試験などをお任せいたします。
・クラウド（AWS、GCP、Azure）
・サーバ：ネットワーク
・データベース
・セキュリティ
・基幹系／業務系システム
・Webシステム
・スマホアプリ
・データ分析　など
■評価制度：
年2回の上司とのキャリア面談を実施しております。
■就業環境：
（1）各段階でのキャリアパス研修、また各レベルに合った実務研修などを行っています。
（2）当社では、育児休業や育児短時間勤務制度などが整備されています。そしてこれらの制度は女性社員だけでなく男性社員にも適用され、それぞれの事情が許す限り最大限に実力を発揮できるように社員を支援しています。
■当社の魅力：
当社は常に「顧客のニーズを知り、最善のサービスを提供する」ことを事業価値と定め、活動してきました。技術力においては、1982年の創立以来、業界に先駆けてコンピュータ・ネットワークシステムの提案とソフトウェア開発の一体化をすすめ、情報処理とネットワーク分野で最先端の技術力を蓄えた企業として、各方面の顧客から支援されるほどに成長することができました。事業展開においても、コンピュータ及びネットワーク機器の販売とソフトウェアの開発に加えて、企業内ネットワークインフラ整備の設計・施工・運用保守など、コンサルティングや運用委託へとその領域を拡大してきました。さらに、eビジネスを柱にWeb技術、ネットワークセキュリティ、モバイルコンピューティングをキーテクノロジーとした総合SIベンダーを目指しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・クライアントと密なコミュニケーションが取れる方
・プロジェクト管理（PL／PM）を目指している方
■歓迎条件：
・IT分野の実務経験2年以上でソフトウェア開発経験（設計・運用保守含む）
・DevOPSによる開発経験
・クラウド（AWS、GCP、Azure）
・サーバ：ネットワーク
・データベース
・セキュリティ
・基幹系／業務系システム
・Webシステム
・スマホアプリ
・データ分析など

＜勤務地詳細1＞
東京本社
住所：東京都中央区八丁堀2-7-1 （八丁堀サンケイビル4F）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクト先の場合：9時30分～18時（実働7.5時間）※配属／プロジェクト先により異なります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～370,000円

＜月給＞
230,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績に基づいて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
家族手当：福利厚生その他欄記載
住宅手当：福利厚生その他欄記載
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：全国情報サービス産業厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有※65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新人研修
■OJT、キャリアパス研修、実務研修

＜その他補足＞
■各種手当：営業手当、職務手当、地域手当等
■慶弔見舞金制度
■育児介護休業制度
■育児短時間勤務制度
■財形貯蓄、社員持株会、各種報奨金
■契約保養施設費用一部補助
■各種保養所、社員旅行、レクリエーション
※住宅手当補足：単身者40,000円／月、世帯主50,000円／月（当社規定による支給条件あり）
※家族手当補足：配偶者10,000円／月、満18歳未満の子一人につき5,000円／月
■従業員持株会制度有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏季休暇、年末年始、特別休暇（慶弔等）、育児・介護休業制度