株式会社電通アイ・アンド・シー・パートナーズ 【広島市】デジタルマーケティングディレクター ◆業界経験者募集◆事業拡大による増員◆年休120日◆

【広島市】デジタルマーケティングディレクター ◆業界経験者募集◆事業拡大による増員◆年休120日◆

＜＜電通グループならではの大型提案から顧客に寄り添った通年提案まで様々な経験が積める／風通しのよいフラットな環境＞＞

■具体的な業務内容：
・マーケティングテクノロジーを活用した戦略立案（提案書作成、プレゼン）
・デジタル広告配信、広告配信用クリエイティブ制作のディレクション　等

■業務の特徴・魅力：
デジタルプランナーとして、チーム内でデジタル領域の提案をリードします！クリエイター、エンジニア、営業など、様々なポジションと協同した多角的な提案を学ぶことができます。
デジタル施策を通して、クライアントのビジネスを支援する、責任のあるお仕事です。
常に最新のデジタル情報をアップデートしながら、顧客の課題解決にチャレンジしていきたい方は成長できるポジションです。

電通グループならではの大型提案から顧客に寄り添った通年提案まで、さまざまな経験を積むことができます。
風通しのよいフラットな環境で、提案は大歓迎する社風！
また、裁量権が大きく、自らの判断に基づいて、提案を組み立てることができる点が魅力の一つ。

「自ら幸せになれる人を増やしたい」という企業理念の元、スキルアップを目指す方、デジタルマーケティング業界で活躍していきたい方と共に学び、働きたいと考えています。
急成長中の当社で、会社と一緒に成長していく仲間として働きましょう！
広島支社では現在3名が所属しており、広島市内の大手広告代理店社内で勤務しています。入社後は、同様の勤務形態で業務にあたっていただきます。

■働き方について：
フレックス制で月単位で勤務時間を調整して働くことができるため、月平均残業時間は10時間程度と、WLBを保ちながらご自身のスキルや技術を磨くことが可能です。勤怠管理システムの導入により、1分ごとにログが取られているため、不用意な残業、サービス残業などができない仕組みづくりがなされております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・デジタルマーケティング戦略の一連のプロセスに携わったご経験がある方
例えば、ビジネス上の目標達成のための課題整理、戦略立案を以て、提案書の作成、広告運用・クリエイティブ制作のディレクション　等

■歓迎条件：
・アクセス解析のご経験がある方
・事業主側として広告代理店とディレクションのご経験がある方

＜勤務地詳細＞
提携広告代理店(広島)
住所：広島県広島市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモートワーク：月４回まで可（要相談）／ご入社後、1週間ほど本社にて研修を実施いたします　※その間の住居費用、交通費等は、会社で負担※

＜転勤＞
無
（希望があれば検討可）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
フレキシブルタイム：5:00～10:30、14:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
月の平均残業時間：１0時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
フレックスタイム制は対象外となります。
(就業時間は9:30～18:30(休憩60分)となります。)

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,000円～380,000円
固定残業手当/月：75,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
288,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験、能力により決定
■昇給：年2回（3月、9月）
■賞与：年2回（1月、7月）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限／1回の片道距離1,800円分まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社後3年経過より支給あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（ウェブ解析士、Google認定各種資格、Yahoo！認定各種資格）
■書籍貸与・購入制度

＜その他補足＞
◇フリードリンク
◇在宅勤務手当※規定あり※
◇書籍貸与・購入制度
◇資格取得支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇