株式会社地圏環境テクノロジー 【数値計算シミュレータ開発エンジニア】水循環の解析を行い水問題の予測や対策に貢献／残業月20H以下～

【数値計算シミュレータ開発エンジニア】水循環の解析を行い水問題の予測や対策に貢献／残業月20H以下～

◆◇人々が生活に欠かせない「水」に関する解析を行う企業／在宅勤務可／オフィスは駅から徒歩5分以内／1日の所定労働7時間30分／残業月20時間以内◇◆
■業務内容：
地圏（陸域を中心とした生活圏）の水問題を中心に、幅広い分野で信頼性の高い科学的ソリューション＆コンサルティング、解析ツールのライセンス販売、コンテンツ販売、講習会を展開している当社にて、数値計算シミュレータ開発エンジニアの業務をお任せします。
・水循環シミュレータ「GETFLOWS」の開発、保守
・GETFLOWS入出力データに対する可視化およびデータ処理の自動化
■業務の特徴：
自社開発のコア技術であるGETFLOWSの開発をご担当いただきます。現在大規模な新機能の開発に向けて動いており、その調査、研究、設計、開発を進めていただきます。（まだ検討段階のため、様々な手法のご提案等も可能な状況です）
■組織構成・就業環境：
開発部門は、4名の社員(業務委託1名含む)が在籍しており、30代～40代の社員が活躍しております。お客様の対応は別部門のコンサルタントが行っているため、突発的な業務が少なく月の残業は20時間以内と働きやすい環境です。またリモートワークとMIXした働き方も可能です。
■当社の魅力：
・当社は『GETFLOWS』という統合型水循環シミュレーションシステムを核として、陸域の自然環境における水循環現象を描き出し、高い精度の科学的ソリューション＆コンサルティングを提供しています。一般的な地下水解析、河川流出解析、洪水・はん濫解析、地表水・地下水の相互作用解析、汚染物質を含む移流分散解析、油層解析，熱解析など、極めて広範な分野における地圏流体モデリングと数値シミュレーションを可能としています。
【プロジェクト事例】
◆飲料メーカーとの水資源管理：https://www.suntory.co.jp/eco/forest/protect/getflows.html
◆地方自治体での水資源管理：https://www.getc.co.jp/achievement/2018-hadano/
◆国土情報プラットフォーム：https://www.getc.co.jp/service/hydro-japan/

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：当社事業への興味関心があり、以下のいずれかのご経験、スキルをお持ちの方
・物理演算や流体解析、数値シミュレーション等のシステム開発に携わった経験
・計算の高速化や数学、アルゴリズムへの深い見識と開発経験、実績
・Fortran/C/C++/Rustのいずれかの言語での開発経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・テクニカルリーダー、マネジメント、教育担当のご経験
・競技プログラミング等のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田淡路町２－１ NCO神田淡路町３階
勤務地最寄駅：丸ノ内線線／淡路町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～17:45 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：45分（12:45～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均20時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,856,000円～
その他固定手当/月：12,000円～

＜月額＞
315,500円～（16分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（各2ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数が5年以上から適用。

＜定年＞
65歳
高年齢者雇用安定法の適用で満70歳まで再雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT

＜その他補足＞
在宅勤務手当（1ヶ月：12,000円を支給）
定期健康診断（会社負担）
育休休暇制度
介護休暇制度
クラブオフ会員登録制度（従業員及びその家族が適用対象）
ベビーシッター派遣事業（対象年齢のお子様がいらっしゃる場合に適用）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇