株式会社ＴＩＳＭ

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【愛知/春日井】製品評価・認証業務 ◆有名ブランド御用達の刺繍機メーカー/業界トップ級シェア

【愛知/春日井】製品評価・認証業務 ◆有名ブランド御用達の刺繍機メーカー/業界トップ級シェア

■業務概要：
製品安全管理の担当として、自社製品の安全性評価、安全認証の取得・維持管理を担っていただきます。
《業務例およびその比率》
・安全性および適合性に関する評価業務（リスクアセスメント、電気試験、EMC試験等）★全体の約2割
・安全認証の取得（提出資料の作成、試験機関との交渉、受検準備と手配、試験立会い等）★全体の約4割
・取得した安全認証の維持管理（設計変更対応、工場検査準備と立会い等）★全体の約4割
・海外規制/規格の調査　★全体の1割未満　など
■業務の特徴：
【役割】世界130ヵ国以上で広く活躍する当社製品の安全性能を管理する重要なポジションです。
【担当工程】先行研究や新製品開発段階から試作モデル段階、製品検査段階まで、幅広い工程の評価を取り扱います。
【関連部門】自社設計開発部門・生産管理部門・製造部門・調達部門・営業部門・経営陣、外部試験機関、部品納入業者など　※お客様と直接やりとりすることはほとんどありません
【出張】評価業務やセミナー受講のための出張が発生することもありますが、頻度は年に0～3回程度です。
■組織の特徴：
機械設計チームは、部長(59歳/男性)、課長(39歳/男性)、実務担当(62歳/男性・34歳/男性)、事務(45歳/女性)の計5名で構成されています。
■当社が誇る“縫い”の技術：
（1）開発力：自社開発の技術、最新設備の導入、積極的な共同開発や技術連携
（2）品質力：最新の測定ツールを用いた部品の品質管理、熟練スタッフによる組み付け技術、刺繍品質の評価
（3）サポート力：世界五大陸の主要地に代理店を設置、日本での技術研修を義務付けて代理店の製品即応体制を確立
■当社の特徴：
当グループは1944年の創業以来、3,000機種を超える刺繍機を世界130以上の国と地域に送り届けてきました。世界的なアパレルメーカーやスポーツブランドのロゴにも使用されており、当社(TISM)はTAJIMAグループの製造・開発部門を担っています。近年では自動車・航空機業界の現場で利用される縫製関連の新技術等も開発が進んでおり、当社の”縫い”の技術は活躍の場を広げています。多種多様な新市場での新たなTISMバリューを確立し、世界NO.1メーカーの座を改めて目指していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・電気安全/EMC/認証取得などの業務経験をお持ちの方

＜語学補足＞
※英文にアレルギーのない方（スピーキングやライティングは求めません）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県春日井市牛山町1800
勤務地最寄駅：名鉄小牧線／間内駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
《平均残業時間》10時間/月程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用条件に変更はございません

＜予定年収＞
380万円～572万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：271,500円～408,500円

＜月給＞
271,500円～408,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
《賞与》年2回
※経験・能力・年齢を考慮し、給与額を決定します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当：職務遂行能力の継続的な向上と自己啓発意欲の喚起に資するべく、業務に関連が深い有用な技術・公的資格の保持者および取得者に対し、所定の要件に従って支給します。

＜その他補足＞
・労災上乗保険加入
・制服貸与
・社員持株会制度
・労災上乗保険（傷害保険）加入
・財形貯蓄制度
・育児休業制度（複数名の取得実績あり）※育休復帰後の育児短時間勤務は「3歳になるまで」一般的ですが、当社では小学校3年生年度末まで可能です。
・提案表彰、永年勤続表彰
・福利厚生のパッケージプラン加入
・ストック休暇※病気療養に使用できる休暇
・慶弔金制度
・忘年会の費用全額負担

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

《休暇》GW(5日)、夏季(9日)、年末年始(7日)、慶弔休暇、介護休暇、産育休(取得・復職実績あり)、特別休暇(永年勤続休暇ほか)
《有休》半日ずつの取得可