株式会社ニッセイコム

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基幹業務システムの提案・導入（PL）※健康保険組合、共済組合向け＜日精ホールディングスグループ＞

基幹業務システムの提案・導入（PL）※健康保険組合、共済組合向け＜日精ホールディングスグループ＞

総合基幹業務システムインテグレーターの当社にて、健康保険組合、共済組合向け基幹業務システムの提案・導入作業をお任せします。ヘルスケア業界は今後も市場として注目され続ける分野であることから、当社でも力を入れています。そのため優秀な人財を集めて体制を強化して更なる業績向上を目指していきたいと考えています。

■業務内容：
（1）健康保険組合、共済組合向け基幹業務システムの提案・導入作業（他社システムからのデータ移行を含む切替）の取り纏め
（2）お客様の要望をヒアリングし、アドオン・カスタマイズ機能の要件定義や外部設計、導入作業の取り纏め

■組織の雰囲気：
20代～30代のメンバーが多く、皆まじめで個性豊かです。現在はコロナ禍でイベントは控えていますが、過去にはボーリング、バーベキュー、ビール工場見学などを実施しており、メンバー間の親睦を図りながらコミュニケーションを高めていける職場です。

■配属先部門にて取り扱っている業務：
（1）健康保険組合、共済組合向け基幹業務システムの提案・導入（他社システムからのデータ移行を含む切替）及び保守（維持・エンハンス・法改正）サポート等
（2）お客様の要望をヒアリングし、アドオン・カスタマイズ機能の要件定義や外部設計、導入作業及び運用支援
※商材：健康保険組合業務をトータルサポートするオールインワンシステム（https://www.nisseicom.co.jp/solution/kenpo/health.html）

■当社について：
ニッセイコムは、総合SIベンダーです。
「企画提案力」と「サービス力」は 全国規模の情報ネットワークを持つ大手ユーザーから高い評価を得ています。また、情報と通信の事業融合、ASP市場への参入など、市場ニーズを的確に捉えた 新規事業の展開が注目されている企業です。好調な自社ブランドのパッケージソフトの開発を起爆剤として、システム構築力を誇る『コンピュータのSI総合商社』として、淘汰の時代という新たな「波」に立ち向かい、独自のフィールドをさらに広げようとしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下１つでも当てはまる方
・SQLを用いた開発経験
・PLのご経験
・プロジェクトの要件定義や基本設計などの各工程において、正しく構築されているかを確認・テスト、納品までを一貫して管理できる方

■歓迎条件：
健康保険業務に精通しているシステム開発経験者
他に、以下の知識を有することが望ましい
・システム開発手法に関する知識
・プログラミングスキル
・データベースを扱うスキル
・テスト手法に関する知識
・品質管理に関する知識

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1
勤務地最寄駅：大井町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー 11F
勤務地最寄駅：銀座線線／三越前駅
受動喫煙対策：その他（屋外喫煙場所あり）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得手当

＜その他補足＞
・社員持株会
・企業型確定拠出年金
・確定給付企業年金
・財形貯蓄制度、
・福利厚生アウトソーシング

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始
■夏季休暇
■年次有給休暇（初年度15日、2年目以降20日支給）
■創立記念日
■慶弔休暇
■転勤休暇、出産休暇、罹災休暇、リフレッシュ休暇他