株式会社ラムダシステムズ

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【三軒茶屋】業務用テロップ基幹アプリの開発・保守エンジニア◇PM/PL候補/上流工程からお任せ◇

【三軒茶屋】業務用テロップ基幹アプリの開発・保守エンジニア◇PM/PL候補/上流工程からお任せ◇

■業務概要：
業務用テロップシステムを扱う当社にて、業務用テロップ基幹アプリの開発・保守エンジニアとしての業務をお任せいたします。

■業務詳細：
・アプリ開発に伴う一連の業務(要件定義/基本設計/詳細設計/プログラミング/テスト)
・チームマネジメント

・開発・保守を行なうプロジェクトリーダー候補として、上流工程から下流工程までをお任せいたします。
・採用時は、ご経験に応じ＜マネージャー/リーダー/サブリーダー＞としてのご採用となります。※部下人数は３名～５名を想定
・PLとしてのご採用及び昇格した場合は、人事考課をお願いする場合があります。
・プライム案件（1次請け）比率：95％以上
・取引先：放送局（キー局・ローカル局・BS/CS局・ケーブル局等）となります。

■開発環境：
【OS】Windows/Linux　Windowsでの開発がメイン
【言語】C/C++/C#.NET　C++の開発がメイン
【データベース】MySQL/SQLServer/PostgreSQL　いずれかのご経験がある方は歓迎いたします。

■組織構成：
・配属先は計７名が在籍しております。(男性６名、女性1名)
年齢層は新卒入社の方から50代までと、幅広い世代の方が活躍されています。
・教育体制：親会社コアの研修及び社内OJTをメインとしております。
・キャリアパス：研究開発の提案・推進、部門の運営等のキャリアチェンジの道に加え、技術職としてスペシャリストのキャリアパスもあります。ご自身のご希望により、キャリア選択いただける体制となっております。

■会社・求人の魅力：
・顧客の多くが放送局のため、映像・音声・Web等の新しいマルチメディアに関わることができます。
・自社でソフトウェア開発・ハードウェア開発を行うテロップシステムメーカーです。モノづくりが好きな方、新しい製品・サービスを考案したい方には実現できる環境が整っています。
・基幹システムのソフトウェア開発をお任せいたしますので、テロップ作成エディタ・テロップエンジン・ハードウェア製品のアプリケーション等の開発を行えます。また、基幹製品に開発者の発想を活かすことができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・下記環境での開発経験がある方(目安5年以上)
【OS】Windows　【言語】C++

■歓迎条件
・PL、PMとしてのご経験がある方
・3D知識(OpenGL等)、数学的知識、画像・音声処理のご経験をお持ちの方
・英語の技術書が読める方（翻訳ツール活用も可）
・IT関連（映像、品質、情報処理、MS関連、DB、クラウド等）の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-26 コア第2ビル
勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
社内制度上はございますが、転勤可能性は低くなっております。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：月30時間程度

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社6カ月は契約社員雇用となります。６か月の間で正社員登用試験(実技試験・採用面接)を行います。

＜予定年収＞
450万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～390,000円

＜月給＞
300,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月/12月　計3カ月分） ※実績次第で変動
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
寮社宅：コアグループ所有の社宅活用※負担金2.6万円/月
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■資格取得報奨制度、外部セミナー受講制度

＜その他補足＞
・確定拠出年金
・社宅利用対象者：入社、転勤により居を移転する必要が生じた社員
・全国保養所（加入健保の提携施設、グループ保有施設）
・定期健康診断
・社員持ち株制度
・社内表彰制度
・育児、介護時短勤務あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・夏季特別休暇3日間含む