株式会社クボタケミックス 【大阪】管路更生工法の工法開発職 クボタグループ／日本のインフラを支える・塩ビ管の国内トップメーカー

【大阪】管路更生工法の工法開発職 クボタグループ／日本のインフラを支える・塩ビ管の国内トップメーカー

塩ビ管、水道配水用ポリエチレン管でトップクラスのシェアを誇る同社にて下記業務をご担当いただきます。
■仕事内容：
・新工法技術（製品や施工機材等を含む）の考案・設計
・工法技術の評価・改良
・共同開発先との共同実験、打合せ
※デスクワークだけでなく、出張を伴う業務も多くあります。

■組織体制：
営業、開発、エンジニアリング部門が一体となった事業ユニット体制で
事業拡大を図っており、今回エンジニアリング部門の研究開発者を求めています。

■ミッション：
地下に埋まっている老朽化した管路を掘り起こさずにリニューアルする
画期的な新技術（管路更生工法）の工法技術（製品や施工機材等を含む）の
考案・設計・評価・改良を行なっていただきます。

■やりがいやビジョン：
我々の暮らしを支えるライフライン（上下水道や農水管路など）の
老朽化が深刻な問題となっています。
その一方で、老朽化した管路を掘り起こし、新たな管を敷設することが、
地上交通や周辺住民の方へ大きな影響を及ぼすため、
都市部を中心に困難になってきています。
我々の取り組んでいる新技術は、老朽管を掘り起こさずに、
老朽管の内部へ新たな管を構築するものであり、環境への影響、周辺住民の方への影響をはじめ、
工期・工事費の縮減が実現できる画期的な技術です。
ライフラインをリニューアルする我々の技術を通じ、
貴重な財産を次世代に残こすことで、共に社会に貢献していきましょう。

■おすすめポイント：
・業界のリーディングカンパニーとして、生活に必要不可欠なインフラを支えています。
・水道・下水道分野における実績、クボタグループの一企業としての信用度の高さから、特に公共分野において厚い信頼を寄せていただいています。
・クボタグループの一員として処遇や福利厚生も充実しており、残業時間等の配慮により労働働環境も安定、離職率も１%ときわめて低くなっています。

■株式会社クボタケミックスについて
クボタケミックスは塩ビ管、水道配水用ポリエチレン管でトップクラスのシェアを誇っております。取り扱い製品群は幅広く、インフラ・戸建住宅・集合住宅・非住宅などのさまざまな分野の給水、排水をカバーする製品ラインナップをご用意しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・2Ｄ、3ＤＣＡＤを用いた設計経験
・土木・建設分野（上水・下水・農水等）での製品・技術開発もしくは工事管理経験者

■歓迎条件：
・土木施工管理技士資格保有者

＜勤務地詳細＞
堺工場
住所：大阪府堺市西区石津西町14番2号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
南海本線「石津川駅」徒歩12分

＜転勤＞
当面なし
年に１回希望の職種・勤務地等を申告する制度有り。
車・バイク・自転車通勤の可否は事業所によります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:00～16:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：あり（月平均30時間程度）
【手当】超過勤務手当

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,000円～

＜月給＞
213,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
【賞与】業績、評価によって6月・12月支給
賞与実績：2022年（4.7カ月）
【昇給】年1回（1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■特記事項なし
家族手当：■特記事項なし
住宅手当：■特記事項なし
寮社宅：■特記事項なし
社会保険：■特記事項なし
退職金制度：65歳まで再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■特記事項なし

＜その他補足＞
住宅／独身寮、社宅、優遇住宅ローン、従業員持家借上制度
退職金／貯蓄／財形貯蓄制度（住宅・年金）、積立貯蓄制度、団体貯蓄保険、株式（クボタ株）購入制度
慶弔・保険／慶弔見舞制度、災害補償、グループ社員限定の割安な保険（生命保険・損害保険）
その他／給食補助、カフェテリアプラン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇、特別休暇(慶弔ほか)、積立年休（最大70日）