更新日 : 2024/4/18(木)

掲載予定期間:2024/4/18(木)~2024/7/17(水)

株式会社ビジネスコンサルタント

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【東京】人事コンサルタント◆人事領域の本質的課題を解決/コンサル領域のプロ集団/週4~5回在宅勤務可

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【東京】人事コンサルタント◆人事領域の本質的課題を解決/コンサル領域のプロ集団/週4~5回在宅勤務可

~来年60周年を迎える、実績と顧客基盤あり◎長い歴史から蓄積した豊富なノウハウを有するコンサルティング企業/人材育成・組織開発・研修・デジタルラーニングを得意としています~

■業務内容:
組織開発・人材開発を支援する当社のコンサルタントとして、人と組織の観点で経営にまで踏み込んだサービス提供を担っていただきます。

■具体的には:
人事制度改革、運用、評価/アセスメント、タレントマネジメントなど、クライアントのニーズにあわせた人事戦略策定から運用までのソリューション提供を行っていただきます。
業界、組織規模に関わらず、あらゆる企業・組織に対するプロジェクトを担当していただきます。

■業務の流れ:
まずは営業職がクライアントの期待・ニーズを獲得し、提案してプロジェクト案件を創出します。
その後コンサルタント職がバトンを受け、具体的な企画から実施までサービスを提供します。案件創出のためのセールスサポートも行います。

■働く環境:
基本的に、チームで案件を担当します。コンサルタント部門の中でもチームがあり、相互に学習や連携をしながら案件に取り組みます。業務に慣れるまでは、先輩コンサルタントのフォロー体制もあります。
ノウハウを社員全員にオープンに共有し、いつでもどこでもアクセスできる社内の学習体制を整備しております。

■当社について:
年間3300を超える組織をサポート。100名以上のコンサルタント(正社員)が在籍。国内24拠点を構え、日本全国の企業をサポートしております。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人事企画の実務経験(3年以上、採用・総務・労務業務のみ経験は除く)
・Excel/PowerPointなどの基本的な操作ができること
■歓迎条件:
・人事系コンサルタント経験
・無形商材を扱った顧客折衝経験

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
秋葉原オフィス
住所:東京都千代田区神田相生町1番地 秋葉原センタープレイズビル
勤務地最寄駅:秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
■在宅ワーク可(週4~5回):自宅を基本に、必要に応じて顧客先に出向いていただきます。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
月平均残業15時間程度。案件によって変動あり。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の就業時間は、9:00~17:30(実働7.5時間)が基本となります。トレーニング期間中は出社をお願いすることがあります。

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):325,000円~

<月給>
325,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は面談の上、実績や能力に応じて決定します。
※上記以外に賞与・インセンティブ・各種日当等があります。

■モデル年収例
・800万円:固定給44万円+インセンティブ11万円/月+賞与、諸手当(35歳)
・1500万円:固定給59万円+インセンティブ61万円/月+賞与、諸手当(42歳)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規程による
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:当社規定による/再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修
■OJTリーダー研修
■中堅社員研修
■年次別研修
■全能連資格取得
■ビジネススクール

<その他補足>
■団体生命保険
■従業員持株会制度
■育児休業制度、育児短時間制度
■定期健康診断(人間ドック)、予防接種
■慶弔見舞金
■健保保養所利用
■Well-beingDay導入
■社内部活・サークルなど

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始5日、夏季休暇3日、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇 、育児休業制度

会社概要

事業概要
■事業内容:
教育・研修業務、コンサルティング業務、ライセンシング業務、調査診断業務
所在地
〒101-0029
東京都千代田区神田相生町1 秋葉原センタープレイスビル8F
設立
1964年2月
従業員数
406名
上場市場名
非上場
資本金
410百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.bcon.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010083238


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