株式会社日立建設設計

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電気設備設計※プライム上場日立G／50代活躍中／年休129日・土日祝／手当・退職金◎／フレックス

電気設備設計※プライム上場日立G／50代活躍中／年休129日・土日祝／手当・退職金◎／フレックス

～プライム上場の日立製作所社を中心とする日立グループ／海外受注も増加の成長企業／日本最大の総合電機メーカーの建築事業を担う中でノウハウを蓄積してきた為、工場や生産施設に圧倒的強みを持つ。～
■業務内容：当社が担当する物流施設、データセンター、生産工場等の様々な建築物に不可欠な電気設備の設計・積算・管理までの一連の業務を担当いただきます。
■ポジションの魅力
・需要拡大しているデータセンターやクリーンルーム、生産・物流施設や医療施設の他、オフィス、研究施設、文教施設等、多様な案件に携われるキャリアです。施設規模の大型化に伴い増大するエネルギー消費を、いかに抑制するかが設備設計の主なミッションです。大型施設や設備に携わりスキルを磨くことが可能です。※業務内容、実績はホームページをご覧ください。（https://www.hae.co.jp/）
■入社後の流れ：資格を持っていない状態でご入社されても資格取得にむけて支援する環境が整っているので安心して働けます。
■働き方：入社後の業務の習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。（社内の勤怠管理はPCの電源と連動した管理体制です。）
■待遇：日立製作所に準ずる充実した福利厚生（各種手当、退職金あり、企業年金制度、リフレッシュ休暇等）が整っており、水曜日ノー残業デー、プレミアムフライデー、有給取得推進（年間15日の取得を目指し、現在全社平均14.8日）を行う等メリハリをつけて働ける環境が整っています。
■同社の魅力：
・同社は株式会社日立製作所のグループ会社として、株式会社日立製作所の一事業部門として生産施設・事務所・福利厚生施設の設計監理および施設管理を担当しておりました。
1965年以降建築・土木の設計監理からファシリティマネジメント、エンジニアリング、環境ソリューション、さらにはグローバルエンジニアリングへ事業領域を大きく拡大しました。現在は学校などの公共分野や倉庫・物流センターといった民間分野の案件にも進出しており、グループのグローバル化に伴いアジア圏にも積極的に展開しています。
・現在、日立グループ全体の取組みとして、海外インフラ事業戦略が重要視されています。それに伴い、同社の設計・エンジニアリング事業の果たす役割も大きく、社内においても英語等での研修制度等を充実化させています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気設備の設計経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内神田3-11-7
勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ銀座線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、社内の制度として転勤制度はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:20～14:20
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
全社的に残業規制等の取り組みを行っています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
550万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～320,000円

＜月給＞
270,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験を考慮のうえ、決定します。そのため上記より変動する可能性がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（定期代）
家族手当：11,000円～33,000円
住宅手当：家賃の50％支給（条件あり）
寮社宅：借り上げ社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：日立グループの年金基金制度あり
退職金制度：65歳まで再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、技術研修、外国語研修
■資格手当（1,000円～5,000円）

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（宿泊施設、レストラン、レジャー施設等の割引制度）
■住宅融資制度
■各種団体保険制度
■財形・持株会
■企業年金制度
※福利厚生に関しては日立グループの制度に準拠しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後24日～最高24日付与）、育児休暇