株式会社マップル

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ソフトウエア開発エンジニア／地図アプリやカーナビなどを利用した受託開発／ 昭文社グループ

ソフトウエア開発エンジニア／地図アプリやカーナビなどを利用した受託開発／ 昭文社グループ

地図・ガイド情報等を基にしたデジタルデータベースの企画・制作などを展開している当社にて、開発エンジニアとしてご活躍いただきます。

■業務：
ご希望や適性に応じて、以下の1～3のいずれかをご担当いただきます。
（1）Andoriod、Windows技術者
主にカーナビの開発および地図やカーナビを利用した受託開発をご担当いただきます。
（2）ルートエンジン開発エンジニア
地図やカーナビなどで利用するルート探索機能の開発を中心に、地図やカーナビを利用した受託開発をご担当いただきます。
（3）ウェブサービス開発エンジニア
地図や空間データを使った開発を中心に、自社システムの開発や関連する受託開発をご担当いただきます。

■業務内容：
（1）Andoriod、Windows技術者
・地図アプリまたはカーナビの設計、開発業務
・主にカーナビを用いた業務用アプリの設計、開発業務
・営業と連携した顧客への提案業務
・プロジェクト管理業務（要件定義・見積・設計・開発・テスト・運用）

（2）ルートエンジン開発エンジニア
・ルートエンジンおよび地図アプリまたはカーナビの設計、開発業務
・主にカーナビを用いた業務用アプリの設計、開発業務
・協力会社との折衝、管理業務

（3）ウェブサービス開発エンジニア
・ウェブ地図やウェブサービスの設計、開発業務
・地図制作システムの設計、開発業務
・マップルラボの企画、開発業務

■昭文社グループの商品について：
道路地図帳の定番「スーパーマップル」シリーズをはじめ、観光情報誌「まっぷる」、「ことりっぷ」、“なるほど”情報満載の「なるほど知図帳」シリーズ、ヒット商品となった「震災時帰宅支援マップ」シリーズなど、ユーザーのニーズに応える商品を多数出版。近年は、出版物とインターネットを連携させたメディアミックス商品も多数開発し、観光情報サイト「まっぷるトラベルガイド」で、出版物に対応したサイトを展開し、出版ビジネスとデジタルコンテンツビジネスの融合を目指しています。
また、電子事業においては、市販地図ソフト「スーパーマップル・デジタル」、法人向けの地図配信API「MappleAPI」や店舗検索システム「ACCESS MAPPLE Suite」など各種サービスを提供しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
（1）Andoriod、Windows技術者／（2）ルートエンジン開発エンジニア
■必須条件：
・AndroidまたはWindowsアプリの開発経験（3年以上）
・AndroidStudio、VisualStudio経験者
■歓迎条件：
・プロジェクト管理経験（予算、スケジュール・進捗、リスク管理等）
・開発言語C++、C#、JAVA経験者

（3）ウェブサービス開発エンジニア
■必須条件：
・オープンソースソフトウェア開発経験
■歓迎条件：
・データベース構築経験者

＜勤務地詳細＞
制作本部
住所：東京都江東区常盤1-18-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～
その他固定手当/月：20,000円～
固定残業手当/月：35,720円～（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
285,720円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当内訳：住宅地域手当 20,000円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円／月
家族手当：扶養手当
住宅手当：住宅地域手当
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■定期健康診断
■社員持株会
■企業年金基金
■財形貯蓄制度
■会員制リゾートホテル
■リモートワーク手当
■育児休業・介護休業

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

創立記念日（5/1）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇、産前産後休暇