ＴＯＡエンジニアリング株式会社

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【兵庫／尼崎】【ポジションサーチ】技術職（鉄道車向け放送設備）※未経験・第二新卒歓迎／上流工程に挑戦

【兵庫／尼崎】【ポジションサーチ】技術職（鉄道車向け放送設備）※未経験・第二新卒歓迎／上流工程に挑戦

【東証プライム上場のTOAグループ／「音」と「映像」のスペシャリスト集団／空港・学校・競技場・オフィスビル・工場等のさまざまな空間での実績有り／放送システム、防災システム、監視・防犯システムなども強み有り】

■業務内容：
国内外の鉄道車両で用いられる、放送設備、電子表示設備、監視カメラなどの設備のプロジェクト推進に携わる技術職です。
システム設計やプロジェクトの進捗管理を担当するSE担当や、生産の立ち上げに伴う技術支援を行う生産技術担当、製品設計を行う設計技術担当があります。

★ご経験に応じてポジションをご紹介いたします。
＊SE担当は、国内外の大手鉄道車両メーカーや鉄道事業主に対して、提案するシステムの設計、受注から納品後のメンテナンスまでのプロジェクトマネジメントを行います。
＊生産技術担当は、生産に必要な図面・書類作成、生産現場での立ち上げ支援や生産現場からの技術問い合わせ対応を行います。
＊設計技術担当は、顧客要求事項に基づく製品設計を担当します。
※国内をはじめ、インド、東南アジア、米国などの海外にも出張が発生します。

■組織構成：
交通システム本部は、管理職を含め約20名で構成され、30代前半から50代まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。

■納入実績：
京王電鉄、南カリフォルニア地域鉄道局、マサチューセッツ湾交通局、ロサンゼルス郡都市圏交通局、シンガポール地下鉄、デリーメトロ、バンガロールメトロ、JR西日本207系/223系/283系、JR東日本209系/217系、神戸市交通局ポートライナー等

■当社の特徴：
・当社は東証プライム上場企業のTOA株式会社の100%出資子会社
・音響システム・設備の設計から施工、保守点検までを一貫して取扱い
（当社のように音響システムを一貫して取り扱っている企業はほとんどなく、実質競合他社はいない状態です）
・フレックス制度を導入
・休日出勤の場合でも、代休制度・振替休日制度有り
・年間休日約120日と働きやすい環境

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかに該当する方
・電気・電子に関する興味関心がある方
・フィールドエンジニアのご経験をお持ちの方、または興味関心のある方
・物作りが好きな方
・生産管理業務に興味関心がある方
◇未経験でも設備・音響設備にご興味をお持ちの方からの応募をお待ちしております◇

■歓迎条件：
・電子・電気に関する基礎知識 ※音響設備・電子回路設計の経験者歓迎
・英語に抵抗がない方
＼＼第二新卒歓迎です！／／

＜勤務地詳細＞
尼崎事業場
住所：兵庫県尼崎市下坂部3-4-1 日立尼崎ビル6F
勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
海外出張が発生します。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業時間が17時30分以降（8時間超）となる場合は、15分間の時間外休憩あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
360万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～270,000円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円～320,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を踏まえて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■モデル年収：360万円／25歳、480万円／35歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円／月まで）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金加入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社外研修制度あり
■消防設備士、電気工事士等の対象となる有資格者には資格手当（1,500円／月）が支給されます。

＜その他補足＞
■役職手当
■出張手当
■社員持株会
■慶弔制度（給付金・休日）あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇、年末年始（7日）、夏期休暇（2日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、計画年休（一斉有給休暇取得）あり
※各休暇の日数は目安であり、年度により多少前後する可能性があります。