株式会社高崎共同計算センター 【高崎/転勤無】総務部長候補/経理業務中心◇老舗ITソリューション提供企業◇車通勤可/年休123日

【高崎/転勤無】総務部長候補/経理業務中心◇老舗ITソリューション提供企業◇車通勤可/年休123日

■業務内容：役員を補佐し、経理を中心として総務・管理部門全般の統括管理を横断的に実施していただきます。具体的には、人事総務経理を中心に、労務管理やファシリティ管理、規定と人事システムの整備等の実務及び部下のマネジメントを行います。また効率的な社内システムの運用管理も行っていただきます。

■具体的な業務：
人事、労務、経理財務、総務法務をお任せいたします。
・人事／採用・評価・配置
・労務／給与計算・社会保険関連、労務管理全般
・経理財務／決算・予算管理・原価管理・資金管理・税務・事業計画策定等
・総務法務／設備会社全般の管理・契約審査等
・社内システムの効率的な運用

■組織構成：
経理・総務・人事等が所属する総務課は20名弱が所属しております。

■今後期待する役割：
総務・管理部門全般の責任者を目指していただく人材を募集しており、全社を俯瞰してみられる経験と素養を求めています。

■働き方について：
年間休日123日、土日祝休みで働きやすい環境です。

■当社について：
当社は創業54年、各種コンピューターシステムの企画・設計・開発及び各種アウトソーシングサービスを提供する、業界では老舗のITソリューション提案企業です。当社の強みは正社員250人の多くを占める技術系総合職人財の、組込み開発、アプリ開発等の分野における高い専門性にあり、業界内での競争優位性を支えています。現在、この強みを更に向上させるため、特に若手のハイスキル人材のスキルアップを全面的に支援している活気溢れる企業です。当社の業績は、業務領域が広いこと（ITソリューション提供から印刷まで）、取引先が多岐にわたっていること（製造業、医療・介護、流通、教育、その他）に加えて、近年のデジタル化推進の動きが追い風となり、右肩上がりで伸長、今後も安定的な成長を見込んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：人事、労務、経理財務のいずれかの経験が7年以上ある方
・Excel、Word、PowerPoint等のPCスキルがある方
・マネジメントの経験がある方
■こんな方は尚歓迎：
・社会保険労務士
・簿記1級以上
・社内システムや制度を構築した経験のある方
・人事、労務、経理などを総合的に経験されている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：群馬県高崎市下之城町936-20
勤務地最寄駅：JR高崎線・JR八高線／倉賀野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
屋外に喫煙所あり
自動車通勤：可

＜転勤＞
無
基本的に転勤なし

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均時間9時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～500,000円

＜月給＞
260,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（毎年7月)
■賞与：年2回（７月・１２月）
※管理職は年俸制となります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：基本全額支給（※会社規定に拠る）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上げアパートの場合あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続３年以上

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり、65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金（※会社規定に拠る）

＜その他補足＞
・諸手当：住宅手当、家族手当、残業手当、非喫煙手当、各種資格取得一時金
・社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・福利厚生：退職金・確定給付年金制度、団体定期生命保険、財形貯蓄制度、有給休暇積立制度、クラブ活動など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇