三興電気株式会社 【電気設備工事の施工管理】第二新卒歓迎/年間休日130日/首都圏案件8割/社長は東芝役員出身者

【電気設備工事の施工管理】第二新卒歓迎/年間休日130日/首都圏案件8割/社長は東芝役員出身者

浄水場やプラント等の電気設備が必要なところ。主に東芝のエネルギー関係の電気設備工事における設計・施工管理業務をお任せします。
【当社について】
当社は、東芝インフラシステムズ株式会社の特約代理店として、得意先への電気機器販売、東芝インフラシステムズ株式会社・東芝三菱電機産業システム株式会社及び関係会社の電気機器の据付配線工事の設計から施工まで行っています。
〈取引先例〉
東芝インフラシステムズ株式会社、東芝エネルギーシステムズ株式会社、東芝三菱電機産業システム株式会社、東京ガス株式会社

【業務内容詳細】
◆導入済みの設備の更新につき、工期は1～2ヶ月程度案件がメイン。無理のないスケジュールの案件が多数です。（工期が半年ほどの案件も有）
◆案件の8割は首都圏になるため、出張等も少なく働きやすい環境です。
（※受注案件/当人のスキルによっては沖縄県以外への出張もあります）
◆夜間の工事等は基本的にはありません。お盆やGWに工事を実施するケースも発生しますが、代休取得が可能です。
残業平均時間は10～20時間
（※案件毎に異なるので、0の時もありますが最大で50の時（土曜も業務など）もあります）

【配属先】
建設部。20代から60代の計17名が所属しており、高い定着率のもと、長く活躍する社員が多く活躍しています。

【特徴・魅力】
1.資格手当、資格取得支援制度あり
試験の費用は会社負担します。また、取得後は毎月手当を支給しています。
将来的には一級電気工事施工管理技士を取得頂き、大規模案件を担当頂きたいと考えております。
また、資格取得に向けた勉強時間を業務中に確保していただけます。
2.働きやすさ◎
カレンダー年間休日130日（2022年実績）
東芝のカレンダー年間休日125日にプラスして独自で5日間を確保できているため130日の休日が実現できております。
首都圏案件が多いため出張も少なく、プライベートとのメリハリをつけた就業が可能です。
3.安定性◎
東芝出身の方が同社に来ていることが多く、確実な実績を積んでいくことで受注を安定させことができています。
4.研修
ビジネスパートナーである東芝の研修に参加することも可能です。
また経験に応じた案件を担当頂きますので、スキルを磨けます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気系のバックグラウンド（電気系の学部・学科卒業など）
・何らかの施工管理のご経験

■歓迎条件：
・第一種／第二種電気工事士 資格
・1級／2級電気工事施工管理技士 資格

＜必要資格＞
歓迎条件：第1種電気工事士、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座7-13-5 NREG銀座ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※案件毎に異なるので、0の時もありますが最大で50の時（土曜業務等により）もある。平均は２０時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
条件の変更無

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,000円～308,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
219,000円～313,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:年2回（6月／12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
第一種電気工事士：5,000円／1級電気工事施工管理技士：10,000円

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇