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【築地】データ集計マネジャー◆データ領域の事業拡大※フルフレックス／電通Gのマーケティング専門企業

【築地】データ集計マネジャー◆データ領域の事業拡大※フルフレックス／電通Gのマーケティング専門企業

【マクロミル×電通の強みをもつ・電通グループ唯一のマーケティング専門企業／データ集計のスペシャリストとして活躍／育休復帰者多数在籍／フルフレックス導入により働き方◎／年休121日】

■業務概要：
・業務拡大に伴い、マーケティング領域におけるデータ集計の管理職としてのマネジメント経験のある方で、データ領域の事業拡大をけん引いただける方を募集します。部署および当社のマネジメントメンバーとして、部門運営、業務改善、メンバーの指導や育成などに従事いただきます。
・各種マネジメント業務のほか、全社視点での業務フロー改善やBPRなどの企画業務も担っていただきます。

■具体的な業務：
・アンケートデータを中心に自社ツールや各種ソフトウェアなどを用いて、集計やデータ処理する業務部門にて、マネジャーとして、部門運営全般を担っていただきます。具体的には、部門業績管理、メンバーの育成や指導、社内案件相談の窓口や社内業務フローの見直しなど、チームに加え、部門運営も担っていただきます。
・最近では、ログデータ、クライアント保有データの集計やデータ処理のニーズも高まっており、幅広くチャレンジできる組織づくりも担っていただきます。

■仕事のやりがい：
部署のマネジャー（マネジメント職）として、集計やデータ処理業務、各種マネジメント業務のほか、新人メンバーに対する教育研修、日々の業務フロー改善やツール作成、BPRなど企画業務などを主導していただきます。管理職であっても、新しい業務にチャレンジすることも可能な環境や風土であり、データ集計のスペシャリストとして業務の幅を拡げていくことも可能です。

■キャリアパス：
マネジャーとしてマネジメントを担っていただくほか、プレイングマネジャーとして、データ領域のプロフェッショナルを目指すこともできます。集計やデータエンジニアリング、データサイエンスなど、幅広い業務にチャレンジいただくことも可能です。

■配属組織について：
データソリューション部 集計グループ（マネジャー1名　※部長兼務）、
（20～50代のメンバー14名）への配属となります。
※組織変更により配属部署は変更になる可能性があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも必須
・社会人経験5年以上
・PCリテラシー（Excel上級レベル）
・リサーチ会社における集計やデータ処理の経験（ASSUM、SPSS、Tableau、SQL、R、Pythonなど）
・マネジャーとして、組織や部門運営の経験、メンバーの育成や指導経験

■歓迎条件：
・Excel VBAの知識、業務経験
・統計や多変量解析の基礎知識
・SQL／R／Pythonを用いたデータ処理、分析の知識、業務経験
・調査票の設計、実査管理、レポート作成の業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地4-7-5 築地KYビル
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的には各拠点に人事異動の可能性あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間の給与の変更はありません

＜予定年収＞
690万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～600,000円

＜月給＞
400,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※管理監督者のため残業代支給なし
※年齢、能力、経験により応相談
※上記とは別で、賞与の支給があります
■賞与：年2回（2月・8月／業績連動制 ※標準ヶ月数…2.5ヶ月／回）
■昇給・昇格：年1回（7月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：選択型退職金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社年数に応じた各種研修、eラーニングが充実
■社内外セミナー、講演会など多数案内あり

＜その他補足＞
■出張手当
■団体長期障害所得補償保険、総合福祉団体定期保険
■社員会
■確定拠出年金
■保養所（報道健保）あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日
GW、年末年始休暇（12/29～1/3）、出産・育児休暇、年次有給休暇（入社初年度は入社時2日～最大10日付与※入社時期に応じる）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など