光永産業株式会社 【愛媛／伊予市】産業用モノレールの開発設計／業界トップクラスのニッチメーカー／残業ほぼなし

【愛媛／伊予市】産業用モノレールの開発設計／業界トップクラスのニッチメーカー／残業ほぼなし

～業界トップクラス／業績好調の安定経営企業～
■職務概要：産業用モノレールの開発および機械設計業務をお任せします。
・お客様からの製品仕様への要望に対する既存製品のカスタマイズや調整
・機構の全面的な変更の企画、新たな技術の導入、新規製品や部品などの設計・開発
・大手メーカーと連携したオーダーメイドの製品の設計・開発
※営業・生産・組立・現場スタッフの社員と協力しながら手掛けていきます。何度も試作・検証をし様々な意見をぶつけながら、お客様のニーズに応えていきます。
※与えられた案件を実際に図面に起こし、テストコースでテストを行います（車で10分）。レールやルートはオーダーメイド、車体は規格品です（積載量によって商品を決定）。
※直接お客様対応をすることは少なく、基本社内での開発業務となります。
■組織構成：
開発設計は7名体制になります。6名で開発設計業務全般、1名でCADオペレーターを担当しています。30代1名、40代3名、60代2名と幅広い年齢構成です。
■働き方：
個人差はあれど、基本的に残業しない風土です。経営陣も過去から社員のはたらき方の改善に取り組んできており、離職率も少なく、働きやすい環境整備ができています。
■採用背景：
体制強化による増員採用になります。土木建設工事や農業の省人化や効率化で伸びゆく業界の中で、産業用モノレールはさらなる進化が求められており、当社は開発設計にさらに注力していく方針です。
■魅力：
（1）部分的にではなく、製品全般の開発設計に広く関われます。既存製品のカスタマイズから、新たな技術の導入、新規製品の製作など、あらゆる業務を進められるポジションです。
（2）社員の積極性を尊重しており、チャレンジを応援する社風です。開発設計は自身のアイデア・発想に基づいたモノづくりが出来る、やりがいと面白さがあります。
（3）業界トップクラスのシェアを誇るモノレールメーカーであり、安定経営企業です。残業ほぼなし、福利厚生や各種手当も充実しており、安心して活躍出来る環境です。
※補足※
本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械設計の経験をお持ちの方（分野・業界不問）
・AutoCAD、Fusion360の操作経験をお持ちの方

■希望条件：
・電気系の開発、設計経験
・農業機械や建機、自動車などの設計に携わった方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛媛県伊予市宮下96-1
勤務地最寄駅：JR予讃線／北伊予駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：ほぼなし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
480万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～420,000円

＜月給＞
280,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は諸手当含む
※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。現職での年収も考慮します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年3回（4月・8月・12月）昨年度実績：80万円（2年目）～250万円（10年目）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者5,000円、子5,000円／人
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済加入

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度

＜その他補足＞
・役職手当
・休日手当
・深夜勤務手当
・食事手当（2,700円／泊）
・工事手当（2,500円／日）
・遠隔地手当（2,100円／泊）
・ランチ補助制度
・各種表彰制度（10,000円～100,000円）
・財形貯蓄制度
・がん保険
・労災上乗せ保険　会社独自加入
・定期健康診断
・産前産後休暇制度
・永年勤続祝金制度（勤続10年／10万円、20年／20万円、30年／30万円）
・子供応援手当：扶養のお子様１人につき６万円を１年に１回一括支給

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

日曜日、第2・4・5土曜日、祝日
冬季休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇