富士テクノロジー株式会社 【リモート可】クラウドサービス営業/中小企業向け/オーダーメイドの提案/裁量◎/本社静岡

【リモート可】クラウドサービス営業/中小企業向け/オーダーメイドの提案/裁量◎/本社静岡

～お客様に合わせたクラウドシステムのアカウント営業～
■業務内容：
お客様のシステムに関するお困りごとに対して、様々なクラウドサービスを用いてソリューションを提供します。
お客様は製造業、小売、物流、医療と幅広く、ソリューション提案できるクラウドシステムも様々です。当社には技術者もいるため、お客様の仕様や希望に合わせてシステム構築や導入まで行えます。
■職務内容：
お客様の課題ヒアリングからクラウドシステムの導入・アフターフォローまで、行っていただきます。システムの導入が決まった際には、開発エンジニアチームや企業様との連携を取り、導入までプロジェクトの推進を行います。
既存と新規は両方あり、新規のお客様開拓については、どこに対して、どう提案していくのかというところから役員と共に考えていくことになるため、裁量も大きく、マーケティングにも携わることができます。
※営業する商品については、社外の研修や販売元のメーカーが説明会を実施しますので、心配いりません。
※3カ月～半年程度では一人で仕事ができるようになっていただく事を期待しており、そうなれば在宅勤務や直行直帰も可能です。
■本業務の魅力：
・少数精鋭で自分担当範囲内に制限していないため、インフラ領域にとどまらず長期的な目線でお客様の課題解決に取り組むことができ、裁量をもって提案を進めていくことができます。
・事業拡大フェーズですので、会社と一緒に成長する経験をすることが可能です。
・お客様との時間を優先するため、当社では直行直帰可、朝会なし、営業が集まってのミーティングもWebにて隔週に1回と無駄を省くようにしています。上司への報告・連絡・相談もlineやTeamsといったオンライン上で気軽に行うことができ、フレックスも導入しているため仕事が終われば15時に帰社するといったことも可能です。
※静岡に本社がありますので、月に1回程度静岡に来ていただく可能性があります。
■入社後の活躍躍イメージ：
・メンバーのマネジメントができる管理者を期待しています。
・事業拡大に向けて、経営目線での戦略策定から実行までマネジメントスキルを身につけることが可能です。
■組織：
当社は中途社員が中心に活躍おり、中途の方でも発言もしやすく、評価されやすく、コミュニケーションも取りやすい環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人向けクラウドシステムの提案営業経験
■歓迎条件：
・会計・人事・経理など、クラウドビジネスに関する知識をお持ちの方
・オービック、マネーフォワード、Freee等のクラウド商材の販売経験
・クラウドシステムの開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市駿河区南町18番1号 サウスポット静岡16階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※リモートワーク可能ですが、全体MTGのため、月に数回静岡本社に来ていただく可能性がございます。

＜転勤＞
当面なし
転勤は基本想定していません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00～11:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月10～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間：3～6か月　試用期間は入社頂く方の経験により決まります。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～

＜月給＞
250,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験を考慮し同社規定により決定します。
■昇給：年1回　
■賞与：年2回※過去実績3.5ヶ月

400万円／メンバー（月給25万円＋賞与）
500万円／リーダー（月給32万円＋賞与）
650万円／マネージャー（月給40万円＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心に教育します。外部研修にも参加可能です。

＜その他補足＞
■役職手当、職務手当
■在宅手当
■互助会
■定期健康診断、健保保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

基本的に土曜、日曜、祝日（プロジェクトの状況により休日出勤の場合、振替休日を取得いただきます）、夏期休暇、年末年始休暇