株式会社ＩＨＩプラント

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【ＩＨＩグループ／第二新卒歓迎】プラント電気計装工事　　健康経営優良法人ホワイト500認定

【ＩＨＩグループ／第二新卒歓迎】プラント電気計装工事　　健康経営優良法人ホワイト500認定

【第二新卒歓迎／ＩＨＩグループのプラント事業中核を担う／安定した事業基盤／夏期・年末長期休暇可能】

■業務内容：
ＩＨＩの建設業務の中枢を担う当社にて、プラントの電気計装工事施工管理をお任せします。社内で行う工事計画から現場での監督まで年次に関わらず幅広くお任せします。また、火力や天然ガス、化学系プラントまで広く案件に携われます。

・現地施工管理業務
・工事見積
・施工予算管理
・仕様書
・工程表作成など

■働く環境：
・年間休日124日(2022年度実績)、完全週休2日制で土日祝休み。
※休日出勤が発生した際は、振替休日を取得できます。長期休暇としてまとめて取得することも可能です。
・平均有給取得日数12.9日(2022年度実績)
・担当する業務によっては出張もございますが、出張者には旅費の日当を支給いたします。直行直帰可となります。

■当社の魅力：
【お客様の想いを形に。営業からメンテナンスまで一貫した事業体制】
IHIは総合重工業グループとして、資源・エネルギー、社会インフラ、産業機械、航空、宇宙の４つの分野を中心に事業展開をしており、当社は火力・原子力・風力などの発電設備、製鉄用各種設備の各種プラントに関する案件の設計・施工管理業務、ＬＮＧをはじめとした超低温貯蔵設備等の建設からアフターサービスまでを手がけています。また、2012年からは再生可能エネルギーの太陽光発電に関する事業、2015年からはバイナリー発電装置に関する事業を開始しました。営業・設計・施工・メンテまで一貫して行えます。

【働きやすい環境と充実した研修制度・福利厚生】
事業の中核を担う人材として長期的なキャリアを築けます。また、IHI本社での研修制度や資格取得支援制度もあり、様々な経験・学習機会を設けています。
穏やかな社員が多く風通しの良い社風で部門内はもちろん他部門との交流も多く、フラットな人間関係が作りやすい環境です。
親会社がIHIなので福利厚生も充実しており、独身寮や新婚者住宅費補助など各種制度も設けております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
機電系学部・学科を卒業された方

■歓迎条件：
電気計装工事に関する施工管理のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-1-1 豊洲IHIビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
担当する業務によっては出張あり。出張時には出張旅費を支給

＜転勤＞
当面なし
※原則無です。
出張あり。取り扱う案件によって短期（1，2か月程度）もしくは長期（半年～1年）となります。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20H程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～530,000円

＜月給＞
220,000円～530,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月/12月）
■昇給：年1回
*予定年収は経験と経歴によって変動あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：※独身寮のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTが基本となります。
・IHI本社での研修も用意。資格取得支援制度もあり、社員スキルアップの為様々な経験・学習機会を設けています。
・資格取得報奨金制度あり

＜その他補足＞
◆手当
通勤交通費補助手当，時間外勤務手当，休日勤務手当，深夜勤務手当，赴任手当

◆福利厚生
・独身寮：当社規定に基づき、一部自己負担にて満35才まで入寮可能。
・新婚者住宅費補助：婚姻し，賃貸借契約に基づく住宅に居住したときに，入籍日から10年間を限度として、年2回（6月・12月）「新婚者住宅費補助」を支給。
・その他：社員食堂あり（豊洲IHIビル），財形貯蓄奨励金、IHI従業員持株会、功労表彰、永年勤続表彰、改善提案表彰、保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇，年末年始休暇、産前・産後休暇、介護休暇、チャイルドケア休暇など 　
＊夏季9連休，年末年始7連休（2022年，全社一斉有給使用日含む）
・有給　付与日数22日※年度途中の入社は日数按分