レオス・キャピタルワークス株式会社

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【業界未経験歓迎／在宅勤務可】機関投資家向けの営業◆フルフレックス／運用資産残高1.2兆円

【業界未経験歓迎／在宅勤務可】機関投資家向けの営業◆フルフレックス／運用資産残高1.2兆円

【最優秀ファンド賞を受賞した「ひふみ投信」を展開し売上拡大／在宅勤務可（個人の裁量で柔軟に選択できます！）／フルフレックス】

■業務内容：
公的・私的年金および機関投資家等に対する新規提案活動、また既存顧客のサポート業務をお任せします。
当社は「資本市場を通じて社会に貢献します」という経営理念を掲げています。お客様に長く当社の製品を持ち続けていただき、投資によって資産を増やしてほしいと考えており、お客様第一の営業にこだわっています。
当社の理念に共感いただける方にぜひジョインしていただきたく、この度の募集に至りました。そのため、未経験の方でも歓迎です。

【具体的には】
営業としての業務は幅広く、提案～アフターフォロー（セミナー企画等のマーケティング活動）まで、お客様に深く入り込んでいただく営業スタイルです。
当社が運用・販売する「ひふみ投信」はR＆Iファンド大賞4年連続受賞等、実力のある会社として認められ、口座開設数も増加し、売上げも伸びています。

■研修体制：
最初はシステムや業務遂行における研修を実施し、その後各部の上長から2週間ほど事業説明会を設けております。研修後はOJTとなり、既存社員がしっかりとフォローします。

■組織構成：
13名体制（20代から50代まで幅広く活躍しています）
※レオス営業部は、パートナー金融機関に対する提案営業、機関投資家等向けの営業、また、それを支えるミドル業務によって構成されています。

■ポジションの魅力：
・幅広い金融の知識を吸収し、スペシャリストとして成長することができます。
・自社商品のセールス経験を積むことで、傾聴力や提案力を養うことができます。
・フルフレックスタイム、在宅勤務等多様で柔軟な働き方が可能です。

■当社の特徴：
当社は「資本市場を通じて社会に貢献します」という経営理念のもとに2003年に創業した資産運用会社です。
ひふみ投信を始めとして運用・販売する投資信託「ひふみ」シリーズは、守りながらふやす運用でお客様の長期にわたる資産形成を応援します。
また投資顧問業においては、国内外の企業年金基金、機関投資家のお客様の資産を受託、運用しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
~業界未経験・職種未経験歓迎~
■必須条件：
・PC/Microsoft Officeに関するビジネスレベルのスキル（Word、Excel、PowerPoint等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸ノ内 27F
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
出社頻度は個人の裁量にお任せしております。全社平均では週の7割ほどが在宅勤務となっております。

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間1日7時間30分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,750円～641,350円
固定残業手当/月：72,960円～215,800円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
285,710円～857,150円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業保証額40時間分含む。
※超過分および深夜残業手当は別途支給。
※給与：応相談。ご経験、能力、スキルおよび前職給与を考慮のうえ、決定いたします。

昇給：年1回
賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員のみ適用／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳
満60歳での定年退職を希望しない者の定年は満65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得報奨金制度

＜その他補足＞
介護育児短時間勤務制度
育児休業・介護休業
従業員持株会制度
永年勤続表彰制度
在宅勤務手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、ボランティア休暇、傷病休暇
※年次有給休暇は、4月1日を基準日とする。年度途中での入社の場合、按分して付与する。