オリックス・システム株式会社 システム企画エンジニア◆オリックスG共通の情報共有基盤の企画・最適化◆在宅あり◆残業月30時間以内◆

システム企画エンジニア◆オリックスG共通の情報共有基盤の企画・最適化◆在宅あり◆残業月30時間以内◆

■職務内容：
・オリックスグループ共通の情報共有基盤の企画・最適化
（仮想デスクトップ、ファイル共有サービス、セキュリティストレージ等）
・既存のインフラ環境の評価、課題の特定
・経済的、効率的な観点からの最適なインフラの設計・提案。
・現有の資源やツールを活用しての課題解決と改善提案。
・インフラ運用の最適化
・トラブル対応、リスク対策の策定。
・業務品質の維持・向上のための施策の実施。
・業務効率化の推進
・現状の業務要求に対して、合理的・効率的なアプローチやツールの提案。
・企画・最適化業務におけるプロジェクト管理やベンダーマネジメントを適切に実施。
■配属部署：
運用企画管理部、サービス基盤運用部
■技術環境：
・共有ストレージ　　：NetApp/ONTAP、BOX
・セキュリティ/認証 ：WSUS、SCCM、WorkloadSecurity、WindowsAD
・クライアントOS　　：Windows
・サーバーOS　　　　：Windows、Linux(REHL、Amazon Linux)
・AWS　　　　　　　 ：EC2、RDS、S3、ELB
【入社後のキャリアプランについて】
グループＩＴ部門ＳＥとして同職種でキャリアを積んでいただいた後、ご自身のキャリアパス拡大の一環として人事異動があるとお考えください。
年に一度の「キャリア面談」「自己申告制度」等を利用し、ご自身の希望業務を配慮しつつ、会社と個人がWIN-WINとなる新たな職務（部署）にチャレンジしていただきます。
■就業環境：
残業は月20～30時間程度（所定労働7時間を超えた分）、在宅勤務は週2回程度実施しています。※全社ルールとして、営業日の半分以上は出社するルールとなっています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
ITインフラに関する企画立案、構築、導入運用業務のご経験がある方

【歓迎要件】※以下、いずれかのご経験がある方歓迎いたします。
・サーバーやDB、クラウドサービスの要件定義、設計、構築、運用のご経験
・運用管理プロセスの整備されたご経験
・ITインフラに関する企画・提案のご経験
・IT関連の提案から実施、継続的なサポートまでなど一連のご経験
・アプリケーション開発経験（企画構想、要件定義、設計、構築、保守運用）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～17:00
フレキシブルタイム：5:00～9:00、17:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※フレックスについては、9時～17時の間で3時間の就業が必須

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
544万円～1,015万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～507,000円

＜月給＞
270,000円～507,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収には諸手当、賞与を含みます。
■昇給：年1回／賞与：年2回
■モデル年収
◆32歳年収 約772万
◆39歳年収 約854万
※固定給、諸手当(住宅手当)含む。賞与含む。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：※条件により支給　既婚者5万6千円、未婚者4万円
寮社宅：借上寮・住宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■各種研修あり

＜その他補足＞
■資格取得報奨金あり（一部）
■厚生保養所あり：(直営保養所軽：井沢・賢島･京都嵐山 ほか全国に契約保養所あり）
■財形貯蓄制度
■退職年金制度・慶弔金制度
■リフレッシュ休暇取得奨励金制度
■産休・育休・介護休暇制度（運用実績あり）
■キャリアチャレンジ制度、異動申告制度、キャリアセレクト制度、職種転換制度
■育児短時間勤務制度（子が小学校卒業するまで)
■クラブ活動
■持株会
■カフェテリアプランあり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、公職休暇、産前産後休暇・介護休暇・育児休暇（実績あり）、看護休暇、ボランティア休暇、夏季連続休暇取得推進、リフレッシュ休暇