株式会社植田 【京都/淀】リフォーム営業◆未経験歓迎◎完全反響営業/残業10h/マイカー通勤可/教育体制◎

【京都/淀】リフォーム営業◆未経験歓迎◎完全反響営業/残業10h/マイカー通勤可/教育体制◎

＼未経験歓迎◎テレアポ・飛び込み一切なし！残業10h・20,30代活躍中！／

■業務概要
HPやチラシを見てお問い合わせ・ご来店されたお客様に対し、リフォームのご提案をしていただきます。

■業務詳細：
【営業スタイル】100％反響営業
【お客様】個人のお客様
【提案内容】住宅の外壁塗装・屋根塗装・雨漏り工事　など
【業務】
・店舗でお客様との打ち合わせ
・お客様宅で見積調査・現場調査
・施工の打ち合わせ・見積書や提案資料の作成　など

商品力の高さに加え、見積書や提案用資料などの必要なツールはフォーマット化されているので、書類作成に時間を費やすことなくお客様対応に専念できます◎

■1日の流れ
9:00　各店舗の整理整頓
9:30　現場に同行
10:30　帰社　事務処理
12:00　昼休み
13:00　既存顧客に電話
17:30　職人さんの手配
18:00　帰社

■ノルマ・インセンティブについて：
当社ではより営業を楽しんで進めてほしいという思いのもと、個人ノルマは設けておりません。
また、ご契約金額に応じてインセンティブを支給しています。頑張れば頑張るほど、成果・報奨としてご返ってきます！

■入社後の流れ：
・先輩社員とのロープレ実施
・見積もり入力方法について
・マニュアルブックや先輩社員に同行し商品知識・トークスキルなど学ぶ

■社風について：
少数精鋭だからこそ風通しは良好で、意思の疎通もしやすく社長との距離も近いです◎20代、30代の若いメンバーが多い勢いのある会社で、今後3店舗目の出店も見込んでおり、積極的に増員を予定。新しいポストも増え、キャリアアップも狙える環境です！

■組織構成：
淀本店：7人(営業4人/事務3人)/伏見店：5人(営業4人/事務1人)
元ホテルスタッフ・飲料品の営業など、業界・職種も未経験の先輩が多数活躍しています◎

■当社について：
当社は職人として塗装業界で腕を磨いてきた社長が2013年に創業し、地域最大級のショールーム『外壁・屋根塗装専門店 塗り達』を京都市内に2店舗運営。完全反響営業で施工件数は累計3400件以上に上ります。今後、3店舗目の出店も見込んでおり、積極的に増員を予定です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験歓迎！＞
■必須条件：
・第一種自動車運転免許
・顧客折衝経験のある方

＜勤務地詳細＞
外壁塗装専門店 塗り達（本店 淀ショールーム）
住所：京都府京都市伏見区淀際目町226-2
勤務地最寄駅：京阪バス線／藤和田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月10時間以内（ほとんど発生していません）

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
・登用率過去100%・登用試験などなし・待遇変更なし・あくまで試用期間のイメージです

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
300万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり
■賞与：年2回（業績による）
■インセンティブ：月間の契約金額を基準値とし、段階的に決められた金額が支給され、頑張りが反映される仕組みです
■年収例：
550万円／入社3年目（月給40万円+インセンティブ+賞与）
350万円／入社1年目（月給25万円+インセンティブ+賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10,000円
家族手当：奥様5,000円/お子さん3,000円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
・育成プログラム3か月…営業のマニュアルブックで知識・話し方など学ぶ→ロープレ→見積もりの仕方の研修　等　
・現場研修3か月…OJT。先輩について営業の現場を学ぶ

未経験でも安心の環境です！

＜その他補足＞
・社長から定例でご家族への感謝サービス
・家族手当
・通勤交通費
・有給
・社会保険　各種完備

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数109日

有給（入社半年後10日支給）、年末年始
※火曜・水曜または水曜・木曜（シフト制）