アイ電子株式会社 【神奈川/川崎市】技術営業/50代中心/役職定年なし/年休128日（土日祝休み）／転勤なし

【神奈川/川崎市】技術営業/50代中心/役職定年なし/年休128日（土日祝休み）／転勤なし

【富士通社ベンチャー支援制度で発足／日本無線社・JAXA（宇宙航空研究開発機構）をはじめ、様々な国内主力先との取引を行う高周波増幅装置開発のトップクラス企業】

■当社について
富士通社のベンチャー支援制度で設立した企業で、主力メンバーは
日本のマイクロ波関連技術の発展に貢献してきた技術者で構成されています。
現在は岡山県に本社を置く山陽電子工業株式会社の100％子会社となっており
従来からの大規模高周波回路領域のみならず、センサーの開発も行うなど、シナジー効果を発揮しています。
◇同社が提供する高周波回路は1MHz～1GHz～8GHz～18GHz～25GHz～70GHzと
比較的大規模領域で、防災無線、官公庁無線、携帯電話、無線通信、衛星通信等に使用されています。

■業務内容
高周波デバイスの提案営業を行います。主な業務内容としては、
・既存顧客やリピート先への深耕・提案、展示会参加
・ニーズの聞き取り、価格見積もり、納期調整、製品仕様の確定まで
・自社設計部門や生産部門との納期調整、納入、アフターフォローなど

■組織構成
営業部長で50代後半の方がいらしゃいます。
技術部門では80代の方も活躍する等、ベテランの力が生かせる職場です。
現在は約10名前後の人員体制であり、30代から60代のベテランの方まで
幅広い年代層が在籍しています。

■お任せしたいこと
まずは技術営業として紹介や展示会を通じた新規案件の開拓業務をお任せしたいと思います。
現在部長が会社全体の業務と兼任しておりますので2~3年後には営業部の
トップとして担って頂ける方を求めております。

■業務魅力・特徴：
◇営業スタイルとしては売り込み型の営業ではなく、無線業界トップクラスの技術力を活かした提案活動がメインとなります。
◇顧客相手に開発内容や仕様の確認を行いながら、製品仕様の決定、自社設計・製造部門との調整、納入までの一連業務をご担当頂きます。
◇同社では大手企業ですら開発に苦戦する技術開発分野を受託しており、競合他社もほとんどいない確固たる基盤を確立しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・無線通信機器もしくは増幅器の営業経験

■歓迎条件：
・10ギガGHzを超える増幅器（アンプ）などの高周波商材の取り扱い経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-5
勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急多摩川線／黒川駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はございません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均月10h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割での支給になります

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円

＜月額＞
333,333円～500,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■年俸制（12分割）：半期毎の評価制度を取り入れておりますので、リアルタイムに給与に反映していきます。
■年収例：70代／部門責任者／600～700万※役職定年はございません

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に応じて支給します
社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：勤続3年以上対象／役職定年なし　　　

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■通勤手当
■財形貯蓄
■確定拠出年金制度　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

土・日・祝日のほか、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇　など