東亜外業株式会社

企業情報を詳しく見る

【山口/徳山】プラントの施工管理（転勤無）◆年間休日120日/夜勤ほぼなし/残業20h前後/福利厚生

【山口/徳山】プラントの施工管理（転勤無）◆年間休日120日/夜勤ほぼなし/残業20h前後/福利厚生

配属先勤務地にて常駐いただき、構内のプラント配管工事の現場を管理頂きます。

■業務詳細：
・石油・化学プラント等の設備・装置関連（配管含む）工場施工管理
・現場工事の作業指示、工程管理、品質管理、安全管理
・材料関連の発注、外注業者への工事依頼、車両等（トラック、レッカー）の手配
・積算・見積業務、施工計画等の書類作成業務。
・工事は配管、配管に伴う基礎工事がメインで、改修工事が基本となります。
・工期は１日のものから数か月のものと、様々です。

■入社後の流れ：
・現担当者より仕事内容の進め方等を丁寧にお伝え致します。ご経験・スキルに応じて現場OJT（半年程）を通し、業務に慣れていって頂きます。また、専門資格の為の研修や資格取得支援制度によるバックアップ体制が整っております。

■1日の流れ：
＜朝～昼＞：1日の工事スケジュールの確認・作業員への指示出し／指示書に基づいた危険予知活動／工事個所の指示出し
＜夕方＞：工事の進捗確認／機材の片づけ／お客様への工事終了報告／日報作成／翌日の作業内容書・指示書の作成

■はたらき方：
・夜勤はほぼ発生せず、また、勤務地も限定されているため、地元に根付いてはたらいていただきます。
・残業は１日１～２時間ほどで、業務分担などを進めながら、2024年のはたらき方改革に向けて取り組んでおります。

■当社の特徴：
(1)1952年の設立以来、「外業」事業を中心に日本の産業基盤・ライフラインの構築に貢献してきました。
(2)兵庫に本社を置き、北海道から大分まで全国各地で事業を展開してきました。
(3)新入社員からマネジメント層までの研修が充実しております。
(4)自前の「溶接研修施設」を所有する等、専門資格取得の為の研修・支援制度等、強力なバックアップ体制がございます。
(5)土日祝休み。有給取得平均日数：年11日。取得率：61％(年度内発生有給日数/年度内消化有給日数)とワークライフバランスを整えられます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT可）
・なんらかの施工管理経験

■歓迎条件：
・ガスなど、管工事の経験者
・プラントエンジニアの経験
・施工管理技士（管工事、土木、建築、電気工事）

＜勤務地詳細＞
徳山出張所※出光興産株式会社 徳山事業所内
住所：山口県周南市新宮町1-1 出光興産株式会社　徳山事業所内
勤務地最寄駅：JR線／徳山駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
転勤は想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：20h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
384万円～502万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：207,000円～229,000円
その他固定手当/月：23,000円～94,000円

＜月給＞
230,000円～323,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回※前年度実績3.9ヶ月
■昇給：年1回※前年度実績3,000円～
■役職手当： 7,000円～14,000円
■その他固手当は下記を想定
2.3万円：独身手当
9.4万円：3万円(家族手当：配偶者のみを想定)+5万円(住宅手当)+1.4万円(役職手当)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：「福利厚生その他欄」参照
住宅手当：5万円（45歳まで）※既婚者・賃貸のみ・最大10年
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（上限65歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金制度、資格手当有※業務に必要な資格は入社後に取得頂きます（費用会社負担）

＜その他補足＞
■確定給付年金（勤続3年以上）
■定期健康診断
■単身赴任者：GW・夏季休暇・年末年始休暇時の帰省旅費往復支給、借り上げ社宅制度完備
■各種資格手当及び取得時の祝い金制度
■独身手当
■家族手当：3万円（配偶者）、4千円（第1･2子）、3千円（第3子）、2千円（第4子以降、その他の被扶養者（父母も含む）
■資格手当有
■育休取得実績有

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日※年数回土曜出社あり。
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産、育休、特別休暇、有給休暇（初年度10日、入社後6ヶ月目～）
※会社カレンダーによる