株式会社インターテクノ 【関西】ITエンジニア ※WEB・オープン系システム設計／新事業部立ち上げメンバー／年休120日以上

【関西】ITエンジニア ※WEB・オープン系システム設計／新事業部立ち上げメンバー／年休120日以上

～教育体制／フォロー体制が充実なため、未経験の方でも安心して飛び込んで頂けます！働き方も整っており、ワークライフバランスが整います！スキルを身に着けていきたい方、是非一度ご応募ください！～

■仕事内容：
SE・PG／各種Web・オープン系システムの設計・開発。様々な案件やポジションがあります。

【具体的には】
◆SE・PGとしてWeb系システムを中心にシステムの開発に携わります。要件定義～詳細設計～開発～テストまで、またPG経験が活かせるものから上流工程に関わるものまで、様々な経験・スキルに応じて活躍の場があります。

＜プロジェクト例＞
・自動車系SNSアプリ配信システム開発・自動運転システム（AI：画像処理）
・メーカー向け生産管理システム開発・流通系基幹システム開発
・宅配業向けスマホアプリ開発・医療系システム開発
・銀行向け融資系、情報系業務開発└この他にも多数あり

＜使用言語など＞
言語：Java、C♯、VB、PHP、Python　他
フレームワーク：Spring、Struts、.Net
OS:Windows、UNIX、Linux、AIX

■魅力点：
1）関西圏内での就業：同社では、関西に限定した配属となりますので、ご本人様の意思を無視した形で、関西以外で就業となる事はありません。
2）確かな実績と信頼：同社では、設立以来、設計分野を中心に、関西を中心としたお客様とお付き合いをして参りました。長いお付き合いの中で、得られたものが大きく2点あります。まず1点目は、顧客からの信頼が厚くなるにつれ、1社に対して、派遣できる人数が増加している（チームとしても派遣できる）様になっているという事が1点あります。2点目は、営業も経験の長いメンバーが多い為、顧客からも信頼が厚く、情報共有も的確に行って頂けるというのは非常に良い点であるといえます。

■補足：本求人では、就業先を特定しておりません。
ご応募頂いた際に、スキルとご希望を確認させて頂き、できる限り希望に沿った業務/就業先へご案内させて頂きたいと考えております。

※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
WEB・オープン系中心に実務経験が3年以上ある方

■こんな方は歓迎：
□新しい仲間と新規事業にチャレンジしたい方
□プロラミング経験3年以上ある方歓迎
□詳細設計経験ある方歓迎
□PG/SE/PL経験を活かして上流工程に携わりたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区小松原町3-3 ＯＳビル
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※同社のお取引企業様に配属です。（大阪／兵庫／京都）

＜転勤＞
当面なし
■基本的にはございませんが、転勤が発生した場合も、関西圏内のみです。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間10H～20H(プロジェクトにより異なる)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■基本3ヶ月（最長6ヶ月）

＜予定年収＞
350万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,880円～529,540円
固定残業手当/月：51,120円～120,460円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～650,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業手当は残業がない場合も支給します。
■年収構成：昇給年1回、賞与年2回
■手当：残業手当、深夜残業手当、休日勤務手当(振替え休日取得可)、役職手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給（マイカー通勤は就業先による）
住宅手当：■状況に応じて検討します。
社会保険：■特記事項なし
退職金制度：■特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ベテランの営業と多くのプロジェクト経験のあるPMが在籍しています。
そのため働く環境面や技術面など、エンジニアの皆さんをしっかりサポートします。

＜その他補足＞
■手当：
資格支援手当、資格手当
■社員旅行
■勤務地遠方の方に関しては、寮を準備することが可能です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
※基本的には、土日が休日ですが、プロジェクト先により異なる場合も有。