シーバイエス株式会社 【大阪市】法人営業　※業界トップクラスの業務用洗剤・床用ワックスメーカー／既存顧客8割／直行直帰OK

【大阪市】法人営業　※業界トップクラスの業務用洗剤・床用ワックスメーカー／既存顧客8割／直行直帰OK

【大手コンビニや飲食チェーンへの導入実績多数／JRにも清掃ロボット導入／自身の裁量◎】
■業務概要：
業務用洗剤・床用ワックス・清掃用機器の製造・輸入・販売を展開する当社にて法人営業をお任せします。
■業務詳細：
販売代理店や管理会社に向けて、定期訪問を行いニーズを把握し、売上拡大・営業推進の支援を担当頂きます。
販売代理店に対しては、勉強会実施や営業同行などを通じて売上拡大の為のサポートを行います。ビルメンテナンス会社や病院管理会社に対してマシンデモンストレーション、サンプルの提供等もお任せ致します。
【製品例】
・飲食店・コンビニ・ホテル等で使用する業務用洗剤
・商業施設・医療関連施設等で使用する床用ワックス　等
■担当エリア：京都、大阪、兵庫、滋賀、奈良、和歌山
■一日の流れ／スケジュール例：
9:00　A代理店　定期訪問（直行）
10:00　B管理会社　商談
13:00　ビルメンテナンス製品デモ/管理会社新規提案/病院管理会社への定期訪問/新規訪問
17:00　提案書作成/製品デモ準備
17:25　退社（直帰）
■教育環境：
入社後半年～1年間は、先輩トレーナーがつきOJT研修で丁寧にサポート。業務に必要な知識・スキルを顧客訪問同行や座学を通してレクチャーしていきます。また、徐々に業務引継ぎを行っていくので、無理なく業務を覚えて頂ける環境です。
■働き方：
基本的には直行直帰。訪問は社有車を使い、自宅近くの月極を会社負担で借ります。ガソリン代も会社負担。独り立ち後には、スケジュール調整含めて自身の裁量で調整可能となりますので、プライベートとの両立も可能。周囲メンバー・上司へもいつでも相談できる環境。
■当社について：
当社は設立以来、フードチェーン・ヘルスケア・ホテルなど様々な分野で、業務用清掃洗浄剤や飲料／食品工業用洗浄剤、清掃用機器等の製造・輸入・販売、ならびに清掃／衛生管理等に関するサービスとコンサルティング業務等を手がけています。
業務用洗剤・床用ワックスではトップクラスの実績を誇り、清潔や美観の追求だけでなく排水・騒音・臭気等の削減等、環境配慮や安全性にもこだわった開発力の高さが評価を受けています。現在当社製品は、イオンやイトーヨーカ堂等の大手スーパーをはじめスターバックス等にも納入されています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方【個人/法人不問】
※業種未経験歓迎
■歓迎条件：
・法人営業経験
・機器メンテナンス経験


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大 阪市淀川区宮原3丁目5-24
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
■ご入社の１年程度で香川県へ異動（数年程）となる可能性がございます。

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間25分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:25

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

＜予定年収＞
372万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～375,000円
その他固定手当/月：17,000円

＜月給＞
237,000円～392,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給：年2回
■賞与：年2回（6月・12月）
※課長、マネージャー、部長へ昇格すると650万円～1,000万円の年収になるチャンスあり。

※転勤の場合は家賃補助有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■団体生命保険、入院保険
■永年勤続表彰制度（お祝金＋休暇）
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度
■人間ドック補助（40歳以上）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（1日）、年末年始休暇（5日）、会社が定める日（1日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇積立保存制度あり（年5日間）他