東邦インターナショナル株式会社 【宇都宮】既存顧客メイン提案営業＜産業機械＞◆年休126日◆黒字経営の専門商社◆

【宇都宮】既存顧客メイン提案営業＜産業機械＞◆年休126日◆黒字経営の専門商社◆

＜＜英語力を活かしてグローバルに活躍／年間休日126日／創業以来黒字経営＞＞

■概要：
198８年に設立され、ワイヤー・ケーブル業界に特化した貿易専門商社である当社にて営業担当として下記業務をお任せ致します。

■業務内容：
・ワイヤ／ケーブルの製造工場に向けた産業機器や工具、測定器を欧米を中心とする海外から輸入して販売します
・すでにお取引のある既存の顧客様メインにご対応頂きます。
・案件はお客様からのご依頼や既存顧客様からのご紹介がほとんどになっております。

■働き方：
・【商材】：消耗品　設備　測定器　
・【担当】：顧客：20～30社／人、仕入れ先：10社／人
・【エリア】：東日本（千葉、埼玉、宮城、長野等）となります。商材ごとに担当が分かれており、お客様によってご対応エリアが変わってきます。基本的には日帰りでの対応が多いですが、月に数回、宿泊を伴う出張も発生致します。
・海外での展示会やメーカーの研修会に参加する際には海外出張も発生致します。年に数回ございます。
・完全週休2日制で月平均残業時間25時間程度とライフワークバランスを充実させる事ができる環境です。
・ノルマはありませんが目標としてチームで数字を追っていきます。目標達成した際には賞与に反映されます。

■入社後の流れ：
入社後はオリエンテーションを経て、先輩社員が同行しOJTでしっかり教え致しますので、安心して業務をスタートできます。

■組織構成：
関東支社 輸入事業部は8名（30代：6名、40代：2名）で構成されております。内訳は、営業5名（男性4名、女性1名）カスタマーサクセス3名（女性3名）です。

■英語スキルについて：
大切なのはビジネスにおける正確な意思疎通と円滑なコミュニケーションです。留学経験者やビジネスでの英語使用経験がある方はもちろん、社会人になって勉強を始めた方も実践英語を使う環境で学び続けていただけます。

■当社の特徴：
取り扱い製品は、電気自動車や5Gといった先端領域にも無くてはならない製品であり、現在も業績は好調で創業以来黒字経営の安定基盤もあります。輸入や輸出を行うライバル企業はありますが、当社のように輸出入を同時に行う貿易専門商社は珍しく、当社の特徴となります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験 ※業界不問
・英語による円滑なコミュニケーションと正確な読み書きが可能な方

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
関東支社
住所：栃木県宇都宮市大通り4-1-18 宇都宮大同生命ビル7F
勤務地最寄駅：宇都宮駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
JR東北本線、JR湘南新宿ライン宇都宮横須賀線、JR日光線「宇都宮駅」より徒歩6分※社内規定を満たした場合は自動車通勤可能

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月25H（繁忙期で一番遅い時期でも20時半には帰宅する社員がほとんどです）※時差出勤可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
482万円～582万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,500円～

＜月給＞
248,500円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基本給は年齢や経験に応じて決定します。
※諸手当を含んだ場合の想定月収：276,500円～
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計4ヶ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給（月額上限3.5万円）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：月8千円～1万8千円支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、先輩によるOJT研修

＜その他補足＞
■在宅勤務（介護／育児など会社の許可が出た場合選択可能です。）
■時短勤務制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度
■出張手当
■精勤（10,000円）
■医療・傷害・団体定期保険
■ベネフィットステーション（飲食・買い物・レジャー・旅行でお得なサービスを利用できる福利厚生サービス）
■社員旅行（年1回）
■積立有給制度
■U・Iターン歓迎

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（男性の取得実績もあり）、介護休暇、有給休暇（入社6ヶ月後10～20日）
※土日＋有休で5連休以上可能