産業リーシング株式会社 【大阪・未経験歓迎】大型クレーンの機械点検◆残業20h以下／年休125日／住宅手当／退職金有

【大阪・未経験歓迎】大型クレーンの機械点検◆残業20h以下／年休125日／住宅手当／退職金有

【業界トップクラスシェア×月残業20h以内×年間休日125日×男性育休実績有×健康優良企業に認定で働きやすい環境】

■業務の流れ　※基本的には同じ工場内で作業します。
（1）現場でつかった大型クレーンが解体されて工場にかえってくるので、どこを修理する必要があるか確認　※このポジションの人は解体せず。
（2）協力会社が修理をする　※このポジションの方が協力会社に指揮命令するイメージ
（3）修理が終わったら、修理できているかチェック→チェック後現場へ
（1）～（3）のサイクルを回していきます。

■入社後：座学やOJTにて業務を覚えていただきます。個人のスキルに合わせてお教えいたしますので未経験の方でもご安心ください。
■製品について：自社製品も顧客先製品両方対応いたしますが、自社製品対応の方が多いです。
■組織：技術職は11名の組織で平均年齢は30代後半、全員男性となります。

◆◇大型クレーン業界トップクラスシェア
同社は海外で発明された大型クレーンの技術を日本にもちこみ、パイオニアとして開発を進めていきました。その後、地震や台風の多い日本にて独自の発展を遂げ、同業界ではトップクラスシェアとなりました。
大型クレーンのレンタル業界では先駆けて「ISO9001」という認証を取得して、品質管理システムを確立した実績もございます。
競合他社は２社程ございますが、大型クレーンに特化した企業は同社のみとなっていることもあり、国立競技場、スカイツリー、虎ノ門ヒルズ、六本木ヒルズの施工実績に加え、水害の多い日本でのダムの建設に関わるなど、社会貢献性も高い事業です。

◆◇健康優良企業に認定・男性育休実績有×残業月20h×年間125日で働きやすい環境×社員思いの企業です！
同社では「やめる、減らす、変える」をモットーとし、残業を減らす取り組みを行っております。現在は月に20h程度となっておりますが、この取り組みにより毎年残業時間は減っております。
また、昨年から社員の健康にも気遣っており、体調について不安になることがあれば徹底的に調べる、生活習慣を見直すなどの取り組みを行っております。その結果、経済産業省から「健康優良企業」に認定されております。
女性はもちろん、20代男性の育休実績もあるなど、社員が働きやすい環境づくりに取り組んでおります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎要件：
・電気・機械整備のご経験をお持ちの方

※未経験歓迎となります！　未経験から専門的な技術を身に着けたい方、機械整備に興味がある方、まずはご応募ください！※

＜勤務地詳細＞
大阪支店/かなんテクノセンター
住所：大阪府南河内郡河南町持尾800番地
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均20時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～330,000円

＜月給＞
180,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：18歳までの子供1名当たり5,000円
住宅手当：引越し費用も会社で負担致します。
寮社宅：社宅・独身寮がございます。
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内ライセンス制度、階層別集合教育、海外研修制度

入社後、まずは会社の仕組みを学び、配属後は、自社製品やなどの構造理解・実務研修が半年～1年程ございますので、未経験の方もご安心ください。

＜その他補足＞
企業年金
財形貯蓄
資格取得支援制度
ベネフィット・ステーション

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

案件によって土曜出勤が発生します。
その場合、振替休日の取得を推進しています。
有給休暇、入社６ヶ月後最大10日付与（但し、採用時期により変動）