株式会社アード・ソシヨ 【東京／千代田区】開発プログラマー◇エンジニアの悩みに社長が本気で向き合う／福利厚生の大充実◎

【東京／千代田区】開発プログラマー◇エンジニアの悩みに社長が本気で向き合う／福利厚生の大充実◎

【驚きの福利厚生充実/本気で社員に向き合う当社◎～手当多数/資格支援充実/社内カフェにはビールあり・yogiboのクッションあり・社内イベントは休日出勤手当支給～】
■業務内容：
金融・物流・販売など幅広い業界の基幹業務系・ポータル系システム開発を手がけている当社。
あなたの希望とスキルを考慮した上で≪外部プロジェクト≫または≪社内受託開発≫をお任せします。
半年以上のプロジェクトがほとんどで、チームは少なくて2名、多くて6名で対応します。

【外部プロジェクト例】
・生命保険会社向け営業ツールの開発
・証券会社向け申し込み受付システムの開発
【社内受託開発例】
・漁業組合向け操業管理システムの開発（どの海域で魚が取れたか記録するシステム）
・板金工場向けのIoTシステムの開発（研究段階の業務システム）
【開発環境】
・言語／Java、.Net、Python　など
・DB／Oracle、SQLite　など
・OS／Windows、Linux、iPhoneなど

■業務のポイント：
・いずれも要件定義や基本設計など上流工程に携われる案件を多数取り揃えています。お客様とは実績による信頼関係があるので、無茶な納期や要望を押し付けられることがありません。
・こんなスキルを習得したいといった技術的な要望やお住まいの場所を考慮し
できる限り、本人の要望に沿った仕事をお任せしたいと考えています。

■入社後：入社時導入研修を実施しています。経験の度合に応じて、必要な研修を本人と相談の上、入社時に実施しています。技術ももちろんですがそれだけでなく、技術者として社会人として弊社社員として知っておくべきことを研修します。

■当社の特徴：
・成果や頑張りには、給与・賞与の両面で積極的に還元しており、【9割以上の社員が収入アップ】を実現しています。また「頑張っている人は評価したい・応援したい」という代表の想いから独自の評価制度を導入し、売上だけではなく、お客様からの評価・会社への貢献度・個人の姿勢や成長などを多角的に評価し固定給アップや賞与に反映しています。
※1年で年収が40万円以上アップした社員もいます！
・転居時に支援するために「引っ越し祝い金7万円」を支給しています。また社員の健康支援に積極的な企業です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらのプログラミング言語を使った開発経験（1年以上目安）
※使用言語・担当工程は一切不問です。

■歓迎条件：
・Java言語を用いた開発・設計の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田須田町1-5-1 東洋須田町ビル4F
勤務地最寄駅：JR日比谷線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均11.4時間（4～6月平均）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
405万円～676万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：229,345円～382,075円
固定残業手当/月：70,655円～117,925円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月給30万円～50万円＋賞与年2回(計基本給の2ヶ月分(前年度実績))＋各種手当
※経験、能力を考慮したうえで当社規定に基づき加給・優遇いたします
※固定残業代は40時間分支給ですが、基本的に残業は月平均11時間程度です
※440万円/入社3年目 500万円/入社7年目 760万円/入社6年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：【社会保険完備】
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（合格時の祝い金＋毎年2回の定期手当）
■書籍代全額支給
■外部研修制度
■社内技術研修
■入社時導入研修
■引っ越し祝い金7万円支給

＜その他補足＞
■慶弔休暇（結婚時5日、配偶者の出産時3日の特別休暇など）
■産前産後休暇
■育児休暇（1歳6ヶ月まで）
■介護休業・介護休暇など
■役職手当
■家族手当（扶養配偶者：月1万3千円、16歳まで：月6千円、16歳～22歳：月9千円）
■在宅育児手当（勤務2年以上で就労せずに在宅育児の場合、月1万円支給）
■お祝い金あり
■再雇用制度あり
■社内カフェ
■年2～3回の社内イベント（イベントも休日出勤手当を支給）
■外部相談窓口
■保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※年間休日数は2022年度実績
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇
■特別休暇
■有給休暇
（平均有給休暇取得日数12.5日。皆、しっかり休みをとって趣味や旅行を楽しんでいます）