株式会社ジェイ教育システムズ 【姫路】「ジェイ教育セミナー」の教室長候補※未経験歓迎◎◆借上社宅あり／多彩なキャリアパス

【姫路】「ジェイ教育セミナー」の教室長候補※未経験歓迎◎◆借上社宅あり／多彩なキャリアパス

■業務内容：
小学生、中学生または高校生への集団授業を行って頂きます。指導科目は、英語、国語、算数/数学、理科、社会より、文系または理系のいずれか。得意科目の専任も可能です。主に教室で生徒や保護者へ学習指導・進路指導にあたり、将来的には各校運営リーダー（校長・副校長）やブロック長などステップアップできます。当社では、講師未経験スタートの先輩も多数活躍中。講師間の積極的な指導ノウハウの共有が、高い合格実績を生み出しています。生徒一人ひとりの成長を見守り、コツコツと授業力・技術力を伸ばしていける方を求めています。
■キャリアパス：
講師としてご入社頂いた後、将来的に教材開発課、経理課を含む事務系職種に異動もできます。勤務先は各教室、または本部となり、基本的には14：00～22：30で勤務していただくこととなります。ご家庭の事情や希望・適性を考慮して柔軟に部署移動に対応しています。
■入社後の研修体制：
未経験でも安心してスタートできるように、研修カリキュラム等の教育体制が充実しています。入社後は世話係がつき、講師・授業をサポートします。
はじめは授業見学等で授業の進め方を覚えていき、教壇に立つようになってからはマニュアルに沿って授業を進めていきます。机上の学習だけではなく、実体験から自分で気づき行動する力を身につけるため、PC・ロボットプログラミング授業や理科実験等、幅広い方面から子どもたちの力を伸ばせる環境づくりを行っています。週に１回研修会があり、授業の組み立て・ポイントをベテラン講師が教える場があり、研修後も勉強をし続ける環境があります。
■ビジョン：
同社は、受験合格のためだけの教育ではなく、子どもたちの本当の成長を応援しています。そのため教材も、より深く考える能力を引き出すために、通常よりも難度の高いものを採用。AI教材による自主学習の環境づくりにも力を入れ、生徒自身が現在地を知り、生徒の意欲を引き出す等、枠にとらわれない、自由な教育に積極的に挑戦しています。国の教育方針の大転換もあり、より思考力・言語力を育てる、様々な講座も開講。同社の従業員は、受験のためだけの勉強を教えるのではなく、生徒により豊かに成長してもらいたい、という想いを持って働いています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・大卒以上

■歓迎条件：
・塾講師経験者（アルバイト経験でもOK）
※教員免許の有無は問いません。

＜勤務地詳細＞
各教室
住所：兵庫県姫路市、揖保郡太子町、たつの市、赤穂市の各教室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
転居を伴う転勤はありませんが、13校の中で転勤はございます

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
14:00～22:30（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
■1ヶ月単位の変形労働時間制／週平均労働時間40時間／上記時間は一例。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、同条件

＜予定年収＞
300万円～427万円

＜賃金形態＞
月給制
上記は新卒初任給額です。年齢・経験に応じて考慮します。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：173,984円～
固定残業手当/月：56,016円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：10月、2月　（年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（月5万円まで）
家族手当：配偶者支援手当（月8000円）子育て支援
住宅手当：借上社宅家賃補助
寮社宅：借上社宅家賃補助
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、ビジネスマナー研修、講師研修、技術研修、OJT研修など

＜その他補足＞
昇給年１回
賞与年２回
職務手当（月5000円～／固定手当）
職能・職責手当（役職・経験に応じ支給）
子育て支援手当（1人当たり12000円／対象：小～大学生）
新卒引越費用一部負担
授業料社員割引制度
定期健康診断

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■休日：日曜日および平日１日
※ＧＷ、有給、夏季、年末年始、慶事、特別休暇、育児・介護休暇等の制度有