株式会社ＰＬＭジャパン

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【名古屋／リモート可／自社勤務】働きやすさで定着◎SEリーダー候補～東証プライム上場G／残業20h～

【名古屋／リモート可／自社勤務】働きやすさで定着◎SEリーダー候補～東証プライム上場G／残業20h～

【東証プライム上場企業G／自社勤務／残業20ｈ程度／リモート勤務推進／2030年に向けて人員大幅増員中／増員によりリーダーが不足している為、リーダー・マネージャー候補としてご活躍いただける方の募集／ワークライフバランス＆キャリアアップ◎】

■概要：
東証プライム上場企業Gの当社にて、大手自動車部品サプライヤーを始めとする製造業（自動車・機械・電機等）向けPDM/PLMソリューションの導入を行っていただきます。提案から要件定義、設計、カスタマイズ（実装）、システム導入、定着化まで、一貫したサービスを提供します。製造現場に関わる業務知識や、SEとしてのIT技術を習得しながら、システム開発からPJ／パートナー管理まで担っていただくことを期待しており、2030年まで大幅に人員増強を行うため、核となるプレイングリーダー／マネージャーへとキャリアアップしていただける方を募集します。

■仕事の魅力：
当社のソリューションは、PLM/PDMと呼ばれる製造業の根幹であるプロセス（例：製品企画→設計・調達→生産の流れ）が対象であり、お客様の業務改善に長期的に携わる事が可能です。当社はこの分野を専業としている為、PLM領域に集中特化した業務ノウハウを習得する事が可能です。また自社製ソリューションだけでなく、中立的な立場でお客様に最適なソリューションを幅広く提供していく事が出来ます。

■当社の特徴：
・個々の意見やアイディアを大事にする自由闊達な雰囲気があり、意欲や能力に応じて重要な工程に参画したり、直接お客様と接しながら成果を実感できる環境です。
・募集部門（ソリューション本部）の技術者は、東京17名／名古屋14名／大阪14名ほど（2023年9月現在）。20代～60代まで幅広い年齢層で、様々な経験・技術・ノウハウを共有出来ます。
・グループ会社共通の制度研修（年次・等級別研修など）、eラーニングや社外研修受講、資格取得支援制度（資格取得報奨金）など、教育研修も充実しています。
・残業時間は月平均10～20時間程度。産休・育休を積極的に利用するPJリーダー等、プライベートと両立させながら充実したワークスタイルも実現しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◇必須の経験・スキル
開発経験をお持ちの方（目安：3年以上・言語不問）

◇歓迎する経験・スキル
・PDM（製品データ管理）若しくはBOM（部品表）に関するシステム開発経験
・PJリーダー／マネージャー／コンサルタント経験
・製造業向け基幹業務システムの設計・開発経験

＜勤務地詳細＞
名古屋事業所
住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-13 オリックス名古屋錦ビル10F
勤務地最寄駅：桜通線／丸の内駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
本人希望により考慮。Uターン/Iターンも可。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は10～20時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中に勤務条件等の変更なし

＜予定年収＞
638万円～1,180万円

＜賃金形態＞
月給制
■給与改定：年1回(昇降)（4月）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：378,000円～678,000円
その他固定手当/月：22,000円

＜月給＞
400,000円～700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※その他定額手当は「地域手当」です。

■賞与：年2回（4月・10月）
※4ヶ月分/年を基準額とします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：地域手当（勤務地/等級により1～2.5万円/月）
社会保険：補足事項無し
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：※入社時、満50歳以下である事

＜定年＞
60歳
65歳までのシニア社員再雇用制度有り

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
グループ会社研修制度（年次・等級別研修など）
資格取得支援制度あり（取得報奨金）

＜その他補足＞
各社保険制度、介護保険等あり、グループ会社社員持株会制度、グループ会社研修制度（年次・等級別研修など）、健康相談・ストレスチェック、加入健保組合各種施設利用、65歳までのシニア社員再雇用制度有り

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始6日、夏季休暇（7～9月で5日間自由取得）、有給休暇（翌年繰越、失効分の積立制度あり）、その他慶弔、育児、介護、公務、特別、リフレッシュ等