川口土木建築工業株式会社

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【川口市】マンション施工管理／土日祝休／残業20h程／転勤無／元請け大規模案件中心／創業100年以上

【川口市】マンション施工管理／土日祝休／残業20h程／転勤無／元請け大規模案件中心／創業100年以上

【大手デベロッパー取引実績！／元請け大規模案件中心／転勤なし・年休125日・原則土日祝休み・長期休暇取得可とワークライフバランス◎】

■業務内容：
分譲マンションをはじめ、様々な建物の施工管理をお任せします。ディベロッパーからの元請け大規模案件がメインとなります。
・工程管理
・安全管理
・品質管理
・原価管理
・環境管理
※取引先：三井不動産レジデンシャル株式会社・住友不動産株式会社・三菱地所レジデンス株式会社等

■当ポジションの特徴：
【分業制】
以下分業体制で生産性の高い「働きやすい環境」を実現しています。施工管理は現場の管理業務に集中して取り組めます。
◇資材部が発注・業者を選定
◇品質管理部が品質チェック
◇現場事務が事務サポート
【スキルアップし続けられる環境】
主力の分譲マンション施工はその規模も30～300世帯と様々です。案件ごとに新たな工法や技術を学び続けられます。
さらにその後のキャリアとしては営業・積算・設計などへ活躍の幅を広げる社員もいます。

■配属部署について：
施工管理職は130人程度が在籍しております。

■入社後の流れ：
・先輩の補助業務からスタート（現場の撮影などからお任せ）し、全体的な仕事の流れを把握いただき、徐々に担当業務を増やしていきます。
＜教育研修制度＞
・各ステージに応じた集合研修・安全管理研修を毎月実施
・昇級時のステップアップ研修
など社内外の講師による定期研修が充実しています。

■実績：
エリア：埼玉県・東京23区
案件：分譲マンション・学校等（6億円～70億円）
★施工実績★～当社HP～
https://www.kawado.co.jp

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・1級建築施工管理技士をお持ちの方
・マンションの施工管理経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：建築施工管理技士1級

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：埼玉県川口市本町4-11-6
勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／川口駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社第2ビル
住所：埼玉県川口市本町4-16-15
勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／川口駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
東京都の事業所
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■本社、または担当する事業所での常駐勤務となります。■埼玉県内、東京都内での事業所もございます。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間　※週に1回ノー残業デーを実施中

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
530万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～650,000円

＜月給＞
350,000円～650,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：別枠「福利厚生その他」欄をご参照ください
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得時報奨金制度（一級建築士／50万円、1級建築施工管理技士／30万円）

＜その他補足＞
■役職手当、JV手当
■制服貸与
■法定外労働災害補償制度
■独身寮（月額／10,000円～15,000円）※当社規定あり
■家族社宅（月額／30,000円～45,000円）※当社規定あり
■永年勤続表彰制度
■資格手当詳細：
・構造設計一級建築士：5.5万円
・設備設計一級建築士：5.5万円
・一級建築士：3.5万円
・1級建築施工管理技士：3万円
・宅地建物取引士：2万円
・二級建築士：5千円
・2級建築施工管理技士：5千円
※ほか20種ほどの資格に資格手当を支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※状況によって休日出勤の場合あり（休日振替制度あり）
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日）、各種慶弔休暇、産前産後・育児休業制度、介護休暇制度、子の看護休暇制度など