カネダ株式会社

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【日本橋】法人営業※職種未経験歓迎／安定と挑戦どちらも求める方へ／創業110年超の老舗／残業月20H

【日本橋】法人営業※職種未経験歓迎／安定と挑戦どちらも求める方へ／創業110年超の老舗／残業月20H

【創業110年超の老舗原料専門商社／安定した環境とチャレンジングな環境どちらも求める方へ／大手顧客との継続取引実績あり】

■業務の魅力：
以下のような方には、大変に充実した仕事内容です。
・安定した環境・顧客基盤を求めながらもチャレンジングな提案に挑戦したい方
・老舗企業で腰を据えて働きたい方
・国をまたぐようなグローバルな活躍を目指す方

■若手社員の提案成功事例（コンビニおにぎり包装材の事例）：
・顧客のニーズ
┗SDGSによる石油由来原料から植物由来原料の置き換え需要増、コロナの影響によるコンビニ食品の個包装化の促進からパッケージに使われるインキの植物由来の原料比率を高める必要があった。
・課題
┗しかし、開発に必要な原料や低価格な仕入先が見つからず、化学原料の専門商社である当社に声がかかった。
・若手社員の行動
┗当社がもつ販路・仕入先を洗出し、海外のメーカーにまで最適な原料を選定しに行った。
・結果
┗アメリカで最適な原料を発見。顧客に提案し、実際に採用・輸入に成功したうえにそのアメリカ企業の日本総代理店に当社が指名され大きな利益を生み出すに至った。

■商材の将来性について：
上記の事例のように、SDGSの影響で石油製品を植物由来のものに切り替える観点で油脂化学品の需要・成長性を見込んでいます。レジ袋やコンビニおにぎりなどの食品包装資材は特に、コロナ禍で食品パッケージの個包装化が進んでいていることから更なる需要を見込んでいます。

■入社後のフォロー体制：
・マネージャーを中心にOJT形式で研修を行います。
・入社後2，3か月は営業同行を行い、先輩社員のトーク聞いて商材知識を習得頂きます。
・入社後半年ほどで顧客の引継ぎ始まり、最終的に担当顧客数は15～20社程度となります。

■就業環境：
月平均残業時間は20時間前後となっており、リモートワークは社内ルール上では週1可能です。ISOを取得している点から残業が少なく、ワークライフバランスの取れた職場となっております。

■組織構成：
現在化学品部 油脂化学品グループは5名体制で運営しております。
内訳は、
・マネージャ―（40後半）
・メンバー4名（40代前半、30代後半、30代前半、20代後半）
となります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：※職種未経験者歓迎！
・販売、サービス業での顧客折衝経験
・普通自動車免許
・英語力（海外の取引先や仕入れ先と英語を利用しての折衝をお任せする可能性がございます。）

＜語学補足＞
・ビジネス上必要な英語力 or その素地となる英語力がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋本町1-4-12 カネダ日本橋センタービルディング
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／半蔵門線／三越前（A1出口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：20時間前後想定

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職採用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
就業・給与同条件

＜予定年収＞
440万円～543万円

＜賃金形態＞
月給制
基本給：（大卒 25 歳~35 歳での例 経験等により多少上下します。）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,000円～303,000円

＜月給＞
242,000円～303,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験等により多少変動有
※上記年収には月10時間程度を想定した残業代を含みます。
■賞与（目安）：4ヶ月 ※初年度は2ヶ月＋α
・ 収入目安： 440 万円～543 万円（25 歳~35 歳、時間外手当含む(10 時間程度想定)）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者3.1万円、子0.5～1.5万円
住宅手当：転勤など会社が認めた場合のみ支給あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金（勤続 3 年以上）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後研修制度有。主要商品の知識修得ができます。入社に当たっての研修、カネダ組織、社内規定、ISOなど。その後配属部署にてOJTとなります。

＜その他補足＞
■従業員持株会・貸付金制度（勤続3年以上）
■慶弔見舞金制度・敬老祝金（70歳以上）・入学祝(小学校)・育児休業制度
■社内表彰制度
■健診・予防接種費用補助
■福利厚生代行サービス
■財形貯蓄制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/30～1/3）＋年休一斉取得2日（12/29、1/4）、夏季休暇（有給消化交代制）、有給休暇（入社3ヶ月後付与）