株式会社ブライトイノベーション

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【東京】コンサルタント（人的資本領域）◆年休125日／リモートワーク可／環境コンサルティングファーム

【東京】コンサルタント（人的資本領域）◆年休125日／リモートワーク可／環境コンサルティングファーム

当社はESG経営のうち、特にE（環境）に主軸を置いた環境・サステナビリティ経営コンサルティングサービスを展開しています。昨今、環境問題に対する取り組みを最優先課題としている企業も増えていますが、同時にS：Social（社会）の分野に対する取り組みの必要性も高まっており、23年には有価証券報告書の提出義務がある企業を対象として、人的資本情報公開が義務づけられました。環境×人的資本コンサルティングサービスを組み合わせた、新たな事業への挑戦に共感していただける方をお待ちしています。
■業務内容
・人的資本戦略の策定および実行支援
・人材マテリアリティー策定（KGIやKPIの設計）
・従業員の能力開発や組織文化の変革に関するコンサルティング
・人材評価、育成プラン策定、効果的な人材配置に関する支援
・データ分析を通じた組織の人的資本評価と最適化
・社員エンゲージメント調査、課題発掘、新たな企画立案
・組織のパーパス浸透、マネジメントシステムの構築
※クライアント属性
（規模）1兆円以上：51%、1,000億円以上～1兆円未満：39%、1,000億円未満および官公庁：10%
※業界
製造（化学・製薬・機械など）、不動産、小売、情報通信など多岐にわたる
■魅力ポイント
新しい領域のポジションであることから、組織の基盤づくりから参画することができます。
■会社の強み・魅力：
・クライアントの8割以上が売上高5000億円超の大企業
・クライアントのニーズに応える為、コンサルティングファームで環境マネジメントコンサルティング及びサステナビリティアドバイザリー業務に従事してきた経験豊富なコンサルタントが業界トップレベルのコンサルティングを提供
・環境問題の２大テーマであるカーボンニュートラルコンサルティングとサーキュラーエコノミーコンサルティングの両テーマに対応していること
・コンサルティングとソリューションサービスを組み合わせることでより実務的で専門的な知見とノウハウの習得が可能、環境分野の専門家を目指す方にとっては、多くの機会と幅広い業務経験を通して成長する機会が得られること
・資源循環事業をコア事業とする親会社のエンビプロ･ホールディングスと連携してサーキュラーエコノミーを推進する体制があること

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件:以下いずれかを満たす方
・環境分野に対する興味/関心に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティング経験者（領域不問）
・人事関連企画業務経験
・事業会社でESG経営に関連する業務経験（広報、IR、経営企画等）

■歓迎要件
・英語力
・IT、システム業界経験
・環境コンサルティング経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新川1-23-5 SHINKAWA EAST2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
地下鉄東京メトロ日比谷線・東西線 茅場町駅3番出口 徒歩6分JR京葉線・東京メトロ日比谷線　八丁堀駅　徒歩7分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇は変わりません。

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
年俸制
■年俸制※1カ月の支給額は年俸の17分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,049,400円～5,259,800円
固定残業手当/月：56,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
294,200円～382,400円（17分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
ご経験・スキルにより決定致します。
■年俸制※1カ月の支給額は年俸の17分割
■昇給：1回／年(7月)
■賞与：2回／年(6月、12月)※1か月分の支給額（年俸の17分割）の2.5ヶ月分ずつ支給。但し試用期間中は支給無し。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限24,500円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心にスキルアップを目指していただきます。

＜その他補足＞
・GLTD保険（入社1年後より適用）
・通勤手当支給（上限24,500円／月）※但し在宅勤務推奨期間中は実費支給
・退職金制度
・一部在宅勤務OK(一定期間経過後)
・服装自由(オフィスカジュアル)
・受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休二日制(土日祝)／年間休日125日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
※有給休暇：1時間単位で取得可能／1年目:入社日に応じて付与／2年目以降:6月16日に一斉付与