株式会社リリアム大塚 【神奈川/相模原】医療機器の回路設計(新製品開発)※年間休日121日／土日祝休み／大塚グループ

【神奈川/相模原】医療機器の回路設計(新製品開発)※年間休日121日／土日祝休み／大塚グループ

～株式会社大塚製薬工場の100％子会社／医療機器を取り扱うメーカー／超年間休日121日･月平均残業0～20時間・就業環境良好◎～
■業務内容：
・超音波を用いた新製品の開発
・商品企画から必要となる技術要件を抽出。システム構成検討、社内に無い技術はパートナー会社との協業により進める。また、基板設計、筐体設計、ソフト設計においても外注を効率的に使い、要素開発→試作→量産設計と進める。
・技術系展示会リサーチによる技術シーズ調査、医療、介護現場インサイトによるニーズ掘り出しなども継続的に行う。
・医療機器の電子回路設計業務（患者や看護/介助の負担を軽減する事が期待されている）

■現在：
・次期超音波関連製品の開発フェーズ。

■製品について：
・現在「リリアムIP-200　リリアムワン（膀胱用超音波画像診断装置）を国内においては関連会社である(株)大塚製薬工場MRの営業体制で販売。
・膀胱内尿量モニター（残尿測定または24時間定時測定）による包括的な膀胱機能評価が行え、尿道留置カテーテル抜去後やおむつ外しのための排尿ケアに有用。排尿自立を支援し在宅復帰を促進、患者や看護、介助の負担を軽減する機器。
・リリアム大塚のコアコンピタンスである「超音波」+「医療現場知見」を用いて、オリジナリティある医療機器の開発。

■魅力：
・既存の商材だけでなく、新しい医療機器の研究開発がメイン。
・少数精鋭で裁量権が大きく、商品企画から製品化まで幅広く活躍できる環境が魅力です。
・成熟市場のようなシェア争いではなく、医療、介護などヒトが対象であるため潜在ニーズは尽きない、かつ参入障壁が高い分野。（医療的知見、医療機器開発のノウハウが必要）
・超高齢社会をむかえ、今後ますます社会的需要、重要度が高まる領域であり、社会貢献度の高い事業です。

■就業環境：
社員の休憩スペースがございます。昼食は休憩スペースにて取ることが可能です。

■当社について：
(株)大塚製薬工場の100%子会社の医療機器メーカーです。超音波を用いて、独自の方式で膀胱内尿量を推定する医療機器の開発、製造、販売を行っています。国内に加え海外への事業展開を検討しており、米国FDA510（ｋ）認証も目指しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※下記いずれかのご経験がある方
・過去に評価ボードを用いた開発経験（電気製品）
・デジタル機器システム開発設計
・基板設計経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県相模原市中央区中央1-1-1　 ジブラルタ生命相模原ビル３階
勤務地最寄駅：JR横浜線／相模原駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
車通勤不可

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月0時間～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変動なし

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～438,000円

＜月給＞
250,000円～438,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊残業代：別途支給
＊上記年収には、固定給、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。
＊上記年収は目安。経験・技術・能力を考慮して決定します。

賞与：年2回　昨年実績固定賞与4か月（2023年時点）（固定賞与4か月）（年収÷16月額給与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当は全額支給　自転車通勤可
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※正社員登用の場合です※再雇用制度あり（最大5年）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は他メンバーの方から教わります。

＜その他補足＞
産休育休制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日付与）