TOPPANエッジ・ペイメンツ株式会社

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【品川】キャッシュレス決済機のハードウェア開発設計／在宅・フレックス◎TOPPANホールディングスG

【品川】キャッシュレス決済機のハードウェア開発設計／在宅・フレックス◎TOPPANホールディングスG

当社が開発・運用するキャッシュレス決済のクラウド型プラットフォーム「Thincacloud」に接続する、店舗・機器向けの開発全般が主な業務です。また、他社製品のFeliCaやEMV ContactlessのRF部のコンサルタント業務も行っており最適なデザイン、機構、回路、レイアウトを提案する職種でもあります。

■業務詳細：
技術的な知識を活用いただきながら、業務に取り組んでいただきます。
・ 仕様検討
・ 回路設計
・ ファームウェア開発
・ 製品評価や製品試験
・ 不具合の解析
・ 開発日程管理
・ 顧客折衝
・ フロントエンドのアプリ開発部門との連携
・ 量産から納品までの工程管理
・ 市場でのキッティング

■魅力：
・キャッシュレス決済は近年急速に成長している分野です。様々な新しい技術をいかに導入し、便利で安定したサービスにつなげていくかが重要です。常に新しい技術を取り入れることを意識しており、NFC、WLAN、LTE、LPWA等の技術を製品に搭載してきました。現在は5Gを見据えています。

・自動販売の業界団体であるJVMA、LPWAの業界団体の１つであるWi-SUN Alliance、アミューズメント業界ではJAIAに加盟して端末開発を担っており、業界標準仕様を学ぶことができます。

・キャッシュレス決済の世界は案外狭く、NFC（近距離無線通信）、FeliCa、EMV Contactlessなどの13.56MHz帯の近距離無線通信技術のハードウェアエンジニアは大変貴重です。弊社のNFC技術は業界トップクラスで、キャッシュレス決済の高度な技術を身につけられ、また業界動向も見ることができます。

■当社の事業／サービスについて：
・Thincacloud（シンカクラウド）…Suica、iD、楽天Edyなどの電子マネー、PayPay、d払い、LINE PayなどのQRコードの決済プラットフォームを開発、運営しています。当社の中核となるサービスです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製品の開発経験（仕様検討、設計、開発、製品評価、製品試験、量産立上のご経験）

■歓迎条件：
・半導体の知識
・PCB基板の設計開発のご経験
・RFのアンテナ設計開発のご経験
・回路設計のご経験5年以上
・ファームウェア開発のご経験
・顧客折衝のご経験
・開発プロジェクトのマネジメント業務のご経験（規模は問いません）
・量産立ち上げのご経験（ISO9001／ISO14001に詳しければ尚良い）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART10階
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■月平均20～35時間※部門により異なります■在宅勤務：自宅で勤務可（業務都合等により日程選択）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更なし

＜予定年収＞
390万円～590万円

＜賃金形態＞
月給制
欠勤等による控除あり

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,200円～346,700円

＜月給＞
237,200円～346,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には月20時間を想定した残業代を含みます。
※時間外労働手当は実績に応じて支給します。
■昇給：年1回、職能等級によっては定期昇給／成績に応じた成果給（月給に加算）の決定あり。
■賞与：業績に応じて支給（2022年度実績：2か月分／年（1回あたり1か月分））



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額の範囲で全額支給
家族手当：支給条件あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
当社（グループ）指定通信教育講座受講料補助（補助額は修了成績による）

＜その他補足＞
■地域手当（支給条件あり）
■資産形成
　・企業型確定拠出年金（DC）
　・積立貯蓄制度（つみたてNISA）
　・拠出型企業年金保険
■補助
　・昼食費（仕出し弁当注文時）
■トッパン・フォームズグループ福祉会・トッパン健康保険組合
　・契約スポーツクラブの割引
　・契約保養施設の利用料割引
　・ライフイベントに応じた慶弔金など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年末年始（12月29日～1月3日）、メーデー、会社創立記念日、夏季休日3日
■有給休暇（入社時3日、試用期間終了後10日付与）
■休業：積立・慶弔・生理休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業など