電力調査株式会社 鳥取◆未経験◎電線を倒木等から守るオシゴト！安定した電力供給を支える◇年収370万～／賞与4カ月分

鳥取◆未経験◎電線を倒木等から守るオシゴト！安定した電力供給を支える◇年収370万～／賞与4カ月分

～樹木の成長や倒木等による送配電線の損傷を回避する保守・管理業務～
中国電力ネットワークが主要取引先。「地域の人々が、日々当たり前に電気が使える環境」を守る仕事です。

【仕事の流れ】
（1）現地調査
担当エリアの電線を確認に行きます。
電柱ひとつひとつに番号がついており、それを目印に車で向かい、現場をチェック。
どの順番・ルートで回るかはある程度、個人に任されています。

（2）土地の持ち主調査
山の中などは土地の持ち主が分からないケースも多いです。その場合、役場で確認したり、周辺の住民へ聞き込みをするなど地道に調査します。留守の場合は、再度お伺いをすることもあるので、1日に10件程度訪問する場合も。

（3）伐採のお許しをいただきましょう
土地の持ち主が分かれば訪問し、状況説明をして伐採許可をもらいます。9割以上の方がすぐに「OK」してくれるのでご安心ください。
※土地柄、農家の方も多いので、ぶどうやもも、大根などをいただくことがあるかも！

（4）伐採をする際は、現場監理も！
伐採の許可をいただいたら、伐採の専門業者へ依頼をします。当日は、スケジュール・業務管理、また、土地の持ち主や周辺住民の方とのパイプ役として監督します。
※上記業務には3年程度の実務経験が必要なため、それまでは調査をメインに、現場補助をします。

★社用車を支給します★
支給する社用車は通勤にも利用できるほか、帰省利用でも許可しています！
社員に好評な制度です。

【２～３カ月の研修で育てます】
じっくりキャリアを育てて欲しいため、経験・スキルは一切不問！＜育成前提採用＞です。
入社後は、各配属先で先輩について業務の流れを覚えていきます。土地図面の見方や委託先への報告の仕方など、イチからしっかりと教えていくので安心してください！

■組織構成：
社員5名(50代2名、30代2名、20代1名)、事務パート3名、アルバイト15名(調査交渉・現場管理)

ノルマはなく、日々の業務を自分で計画立てることが出来るので「自分らしい働き方」に魅力を感じている社員も多いです。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎！＞
■必須条件
普通自動車免許（AT限定不可）
※AT限の方はご入社前に解除いただきます


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
鳥取営業所
住所：鳥取県東伯郡北栄町国坂93-1 司ビル4号
勤務地最寄駅：山陽本線／下北条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※社用車・マイカー通勤OK

＜転勤＞
当面なし
将来的に鳥取東出張所(鳥取市)への拠点異動の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間月30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更無し

＜予定年収＞
370万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～300,000円
固定残業手当/月：20,000円～27,000円（固定残業時間13時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円～327,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
社員の年収例
年収400万円／23歳 中途入社1年目
年収460万円／29歳 中途入社3年目
年収500万円／32歳 中途入社5年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円／月
家族手当：配偶者10000円、子ども5000円(2人まで)
住宅手当：配偶者あり世帯主10,000円、その他5,000円
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：退職金共済

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
資格手当（中型自動車免許 5,000円／月）
社用車貸与（通勤利用OK）
社員旅行あり（2年に1回）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

■年間休日実質113日以上（年間休日108日＋有給休暇5日以上）
■夏季休暇
■冬期休暇
■慶弔休暇
■長期休暇も取得可能